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使用童工罰款標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定有哪些?

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-09 · 169人看過(guò)

為了保護(hù)未成年人的自身健康及相關(guān)權(quán)益,我們國(guó)家頒布了一些專(zhuān)門(mén)的法律以保護(hù)未成年人,《禁止使用童工規(guī)定》就是其中之一。但仍有些用人單位聘用童工,當(dāng)使用了童工后,用人單位一定會(huì)被罰款,關(guān)于使用童工罰款標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定有哪些您是否了解呢?如果您不是很清楚,律霸的小編很樂(lè)意為您解答。

使用童工處罰規(guī)定

第一條 根據(jù)國(guó)務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》制定本規(guī)定。

第二條 有下列行為之一的適用本規(guī)定:

(一)國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱(chēng)單位)或者個(gè)體工商戶、農(nóng)戶、城鎮(zhèn)居民(以下統(tǒng)稱(chēng)個(gè)人)使用童工的;

(二)父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許少年、兒童做童工,經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的;

(三)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位或者個(gè)人為未滿16周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的;

(四)單位或者個(gè)人為少年、兒童做童工出具假證明的。

第三條 對(duì)違反《禁止使用童工規(guī)定》的個(gè)人,罰款標(biāo)準(zhǔn)如下:

(一)使用童工從事?tīng)I(yíng)利性和平勞動(dòng)的,每使用一名童工,罰款600-1200元;

(二)使用童工從事家庭服務(wù)性勞動(dòng)的,每使用一名童工,罰款300-600元;

(三)父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許少年、兒童做童工,經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的,罰款300-600元;

(四)為未滿16周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的,每介紹一名童工,罰款600-1200元。

第四條 對(duì)違反《禁止使用童工規(guī)定》的單位,罰款標(biāo)準(zhǔn)如下:

(一)對(duì)單位使用童工的,根據(jù)國(guó)務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》的規(guī)定,由各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定具體罰款標(biāo)準(zhǔn);

(二)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的,每介紹一名童工,罰款1500-3000元;

(三)為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的,罰款1500-3000元。

第五條 有下列行為之一的,在原罰款標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上再加重罰款三倍:

(一)數(shù)次(兩次及其以上,下同)使用童工的;

(二)長(zhǎng)期(三個(gè)月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上,下同)童工的;

(三)數(shù)次介紹或者一次介紹多名童工的;

(四)數(shù)次為童工出具假證明的。

第六條 罰款一律上繳國(guó)庫(kù),并使用財(cái)政部門(mén)統(tǒng)一制定的罰款票據(jù)。

第七條 各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)部門(mén)可根據(jù)本規(guī)定商同級(jí)財(cái)政部門(mén)制定具體罰款標(biāo)準(zhǔn)。

第八條 本規(guī)定由縣以上(含縣)勞動(dòng)行政部門(mén)負(fù)責(zé)執(zhí)行。

第九條 本規(guī)定由勞動(dòng)部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

第十條 本規(guī)定自頒發(fā)之日起施行。過(guò)去發(fā)布的規(guī)定與本規(guī)定相抵觸的同時(shí)廢止。

以上這些就是使用童工罰款標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定,不論怎樣,使用未滿十六歲周歲的未成年人是違法行為,必定會(huì)被罰款。使用童工從事勞動(dòng)至少將被罰款300元或600元。父母或其他監(jiān)護(hù)人允許少年做童工經(jīng)批評(píng)仍不改正會(huì)被罰款600元至1200元。介紹不滿16周歲少年工作出具假證明的罰款1500元以上。關(guān)于使用童工罰款標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,如果您還有什么疑問(wèn)不解可以向我們律霸的在線律師咨詢。


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王遠(yuǎn)征,男,研究生學(xué)歷,法學(xué)碩士學(xué)位。執(zhí)業(yè)以來(lái),代理了大量的建設(shè)工程施工合同糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛、婚姻家庭糾紛、人身?yè)p害賠償糾紛、知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛等訴訟和仲裁案件,均取得良好的訴訟效果,最大限度地維護(hù)了當(dāng)事人合法利益

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