國家對未成年工的保護相對于一般勞動者而言肯定是比較特殊的，這也是為了能夠保障未成年工身心能夠健康的發(fā)展。至于未成年特殊勞動保護有哪些，請大家閱讀由律霸小編帶來的相關文章了解。

未成年工，是指已滿16周歲不滿18周歲的勞動者。

國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成年人(未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童屬于童工)。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲未成年人的，必須依照國家有關規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務教育的權利。

用人單位不得安排未成年工從事以下范圍的勞動：

(1)《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級》國家標準中第一級以上的接塵作業(yè);

(2)《有毒作業(yè)分級》國家標準中第一級以上的有毒作業(yè);

(3)《高處作業(yè)分級》國家標準中第二級以上的高處作業(yè);

(4)《冷水作業(yè)分級》國家標準中第二級以上的冷水作業(yè);

(5)《高溫作業(yè)分級》國家標準中第三級以上的高溫作業(yè);

(6)《低溫作業(yè)分級》國家標準中第三級以上的低溫作業(yè);

(7)《體力勞動強度分級》國家標準中第四級體力勞動強度的作業(yè);

(8)礦山井下及礦山地面采石作業(yè);

(9)森林業(yè)中的伐木、流放及守林作業(yè);

(10)工作場所接觸放射性物質(zhì)的作業(yè);

(11)有易燃易爆、化學性燒傷和熱燒傷等危險性大的作業(yè);

(12)地質(zhì)勘探和資源勘探的野外作業(yè);

(13)潛水、涵洞、涵道作業(yè)和海拔三千米以上的高原作業(yè)(不包括世居高原者);

(14)連續(xù)負重每小時在6次以上并每次超過20公斤，間斷負重每次超過25公斤的作業(yè);

(15)使用鑿巖機、搗固機、氣鎬、氣鏟、鉚釘機、電錘的作業(yè);

(16)工作中需要長時間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強迫體位和動作頻率每分鐘大于50次的流水線作業(yè);

(17)鍋爐司爐。

除此之外，用人單位應按下列要求對未成年工定期進行健康檢查：(1)安排工作崗位之前;(2)工作滿1年;(3)年滿18周歲，距前一次的體檢時間已超過半年。用人單位應根據(jù)未成年工的健康檢查結果安排其從事適合的勞動，對不能勝任原勞動崗位的，應根據(jù)醫(yī)務部門的證明，予以減輕勞動量或安排其他勞動。

對未成年工的使用和特殊保護實行登記制度。

未成年工上崗前用人單位應對其進行有關的職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓;未成年工體檢和登記，由用人單位統(tǒng)一辦理和承擔費用。

安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者、有職業(yè)禁忌的勞動者、未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)的，由衛(wèi)生行政部門責令限期治理，并處5萬元以上30萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉。

對于一些有毒有害、高溫冷水等作業(yè)，法律是明確規(guī)定不能安排未成年工從事的。如果要是發(fā)現(xiàn)用人單位違反相關法律規(guī)定，那么就要受到罰款等的處罰。同時大家還需要注意，未成年工指的是已滿16周歲，不滿18周歲的人。

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