女性職工在勞動工作中，是享有很多特殊的保護的，如在月經(jīng)期間、流產(chǎn)期間以及懷孕期間都是有不同的保護規(guī)定的。那女性職工在懷孕期間有哪些待遇?現(xiàn)在律霸的小編為您介紹。

女職工在懷孕期應享受哪些待遇：

國務院頒布的《女職工勞動保護規(guī)定》第7條規(guī)定：“女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間;對不能勝任原勞動的，應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。懷孕7個月以上(含7個月)的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動;在勞動時間內(nèi)應當安排一定的休息時間。懷孕的女職工，在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，應當算作勞動時間?！?/p>

《勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知》第2條規(guī)定：“女職工懷孕，在本單位的醫(yī)療機構或者指定的醫(yī)療機構檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由所在單位負擔，費用由原醫(yī)療經(jīng)費渠道開支?！?/p>

《女職工勞動保護規(guī)定》第4條規(guī)定：“不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。”

女職工的勞動保護規(guī)定

國務院于1988年6月28日通過、同年7月21日發(fā)布的《女職工勞動保護規(guī)定》作了如下具體規(guī)定：

“第一條為維護女職工的合法權益，減少和解決女職工在勞動和工作(以下統(tǒng)稱勞動)中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康，以利于社會主義現(xiàn)代化建設，制定本規(guī)定。

第二條

本規(guī)定適用于中華人民共和國境內(nèi)一切國家機關、人民團體、企業(yè)、事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱單位)的女職工。

第三條凡適合婦女從事勞動的單位，不得拒絕招收女職工。

第四條

不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。

第五條禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他女職工禁忌從事的勞動。

第六條女職工在月經(jīng)期間，所在單位不得安排從事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。

第七條女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間;對不能勝任原勞動的，應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。懷孕七個月以上(含七個月)的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動;在勞動時間內(nèi)應當安排一定的休息時間。懷孕的女職工，在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，應當算作勞動時間。

第八條女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。

第九條有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。

第十條女職工在哺乳期內(nèi)，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。

第十一條女職工比較多的單位應當按照國家有關規(guī)定，以自辦或者聯(lián)辦的形式，逐步建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室

哺乳室、托兒所、幼兒園等設施，并妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳、照料嬰兒方面的困難。

第十二條女職工勞動保護的權益受到侵害時，有權向所在單位的主管部門或者當?shù)?a href='http://www.shkps.cn/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動部門提出申訴。受理申訴的部門應當自收到申訴書之日起三十日內(nèi)作出處理決定;女職工對處理決定不服的，可以在收到處理決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴?！?/p>

對女職工因生理特點禁忌從事勞動的范圍，勞動部于1990年1月18日發(fā)布于《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》，具體內(nèi)容如下：

“第三條女職工禁忌從事的勞動范圍：

1.礦山井下作業(yè);

2.森林業(yè)伐木、歸楞及流放作業(yè);

3.《體力勞動強度分級》標準中第ⅳ級體力勞動強度的作業(yè);

4.建筑業(yè)腳手架的組裝和拆除作業(yè)，以及電力、電信行業(yè)的高處架線作業(yè);

5.連續(xù)負重(指每小時負重次數(shù)在六次以上)每次負重超過二十公斤，間斷負重每次負重超過二十五公斤的作業(yè)。

第四條女職工在月經(jīng)期間禁忌從事的勞動范圍：

1.食品冷凍庫內(nèi)及冷水等低溫作業(yè);

2.《體力勞動強度分級》標準中第ⅲ級體力勞動強度的作業(yè);

3.《高處作業(yè)分級》標準中ⅱ級(含ⅱ級)以上的作業(yè)。

第五條

已婚待孕女職工禁忌從事勞動范圍：鉛、汞、苯、鎘等作業(yè)場所屬于《有毒作業(yè)分級》標準中等ⅲ、ⅳ級的作業(yè)。

第六條

懷孕女職工禁忌從事的勞動范圍：

1.作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化碳、一氧化碳、二硫化碳、氯、已內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè);

2.制藥行業(yè)中從事抗癌藥物及已烯雌酚生產(chǎn)的作業(yè);

3.作業(yè)場所放射性物質(zhì)超過《放射防護規(guī)定》中規(guī)定劑量的作業(yè);

4.人力進行的土方和石方作業(yè);

5.《體力勞動強度分級》標準中第ⅲ級體力勞動強度的作業(yè);

6.伴有全身強烈振動的作業(yè)，如風鉆、搗固機、鍛造等作業(yè)，以及拖拉機駕駛等;

7.工作中需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)，如焊接作業(yè);

8.《高處作業(yè)分級》標準所規(guī)定的高處作業(yè)。

第七條

乳母禁忌從事的勞動范圍：

1.第六條中第1、5項的作業(yè);

2.作業(yè)場所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機磷化合物、有機氯化合物濃度超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè)?！?/p>

希望可以幫到您，如果您在懷孕期間，用人單位沒有為您提供上面的待遇，為了維護您的合法權益，請聯(lián)系我們律霸的專業(yè)律師，我們的律師會為您服務。

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