勞動(dòng)監(jiān)察指對(duì)違法行為依法進(jìn)行相關(guān)行政處理或處罰的一種執(zhí)法活動(dòng)。實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察不管是對(duì)用人單位還是勞動(dòng)者都要極大的促進(jìn)意義。現(xiàn)在律霸的小編將在下面的文章中為您具體的分析勞動(dòng)監(jiān)察的內(nèi)容有哪些。

勞動(dòng)保障監(jiān)察的內(nèi)容主要是國(guó)家法定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和事項(xiàng)以及社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的執(zhí)行情況。主要包括：

(1)用人單位遵守錄用和招聘職工規(guī)定的情況。

(2)用人單位遵守有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的情況。

(3)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況。

(4)用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況。

(5)用人單位遵守工資支付規(guī)定的情況。

(6)用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度情況。

(7)用人單位維護(hù)外派勞務(wù)人員合法權(quán)益的情況。

(8)用人單位遵守外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定及臺(tái)灣、香港和澳門(mén)居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定的情況。

(9)遵守就業(yè)訓(xùn)練規(guī)定的情況。

(10)遵守職業(yè)培訓(xùn)實(shí)體管理規(guī)定的情況。

(11)遵守職業(yè)中介有關(guān)規(guī)定的情況。

(12)遵守職業(yè)技能鑒定、企業(yè)職工培訓(xùn)規(guī)定的情況。

(13)用人單位遵守社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的情況。

(14)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)。

勞動(dòng)保障監(jiān)察的依據(jù)

相關(guān)法規(guī)主要有：

1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

3、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》

4、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》

5、《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施若干規(guī)定》

6、勞動(dòng)保障實(shí)體方面其他的一些法規(guī)和規(guī)章

以上就是關(guān)于勞動(dòng)監(jiān)察包括哪些內(nèi)容的解答了。更多關(guān)于這方面的問(wèn)題，如勞動(dòng)監(jiān)察的程序是怎么樣的?勞動(dòng)監(jiān)察有哪些促進(jìn)意義?請(qǐng)聯(lián)系我們律霸，我們會(huì)根據(jù)您的具體情況，為您給出專業(yè)的法律意見(jiàn)。

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怎么去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴 ?

到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)注意什么

勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)和投訴區(qū)別有哪些