大家對勞動保障監(jiān)察的知識可能不是很了解，所謂勞動保障監(jiān)察是為了維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，擁有強(qiáng)制性。勞動保障監(jiān)察的公務(wù)一般由勞動監(jiān)察員執(zhí)行，下面小編為大家詳細(xì)介紹一下勞動保障監(jiān)察的權(quán)利和義務(wù)。

勞動保障監(jiān)察的權(quán)利和義務(wù)：

勞動保障監(jiān)察，是勞動保障行政機(jī)關(guān)依法對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為，并對違法行為依法進(jìn)行行政處理或行政處罰的行政執(zhí)法活動。實施勞動保障監(jiān)察對于促進(jìn)勞動保障法律法規(guī)貫徹實施、監(jiān)控勞動力市場秩序、維護(hù)勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益以及推動勞動保障部門依法行政都具有十分重要的意義。

勞動保障監(jiān)察即過去所稱的勞動監(jiān)察，國外亦稱勞動監(jiān)察。它作為一種國家干預(yù)責(zé)任，是維護(hù)勞動者權(quán)益的重要的強(qiáng)制性手段，廣為世界上許多國家所采用。實施勞動保障監(jiān)察對于促進(jìn)勞動保障法律法規(guī)貫徹實施、監(jiān)控勞動力市場秩序、維護(hù)勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益以及推動勞動保障部門依法行政都具有十分重要的意義。

勞動保障監(jiān)察員執(zhí)行監(jiān)察公務(wù)時，行使下列職權(quán)：

1、依法進(jìn)入用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對勞動場所進(jìn)行檢查;

2、了解遵守勞動和社會保險法律、法規(guī)的情況;

3、可以要求用人單位提供用人情況、工資表、財務(wù)報表等資料，詢問有關(guān)人員，對用人單位不能立即提供的，可以下達(dá)勞動保障巡察詢問通知書;

4、可以記錄、錄音、錄像、照相和復(fù)制有關(guān)資料。

勞動保障監(jiān)察員履行職責(zé)時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)下列義務(wù)：

1、依法履行職責(zé)，秉公執(zhí)法，不得濫用職權(quán)，不得徇私舞弊;

2、不得向他人泄露案情，保守在檢查工作中知悉的用人單位的商業(yè)秘密;

3、為舉報人員保密。

以上就是小編為大家整理的關(guān)于勞動保障監(jiān)察的權(quán)利和義務(wù)的相關(guān)知識，相信大家看了之后也有了一定的了解了。實施勞動保障監(jiān)察對于政府和市場的管理監(jiān)督都有著十分重大的意義。小編就介紹到這里了，如果大家還有什么不明白的地方歡迎到律霸網(wǎng)站咨詢我們的專業(yè)律師。

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勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的職責(zé)是什么

勞動保障監(jiān)察的程序是什么

關(guān)于實施《勞動保障監(jiān)察條例》若干規(guī)定