從刑法修正案八開(kāi)始,我國(guó)就已經(jīng)將惡意欠薪罪更改為了拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪,并對(duì)增加了相關(guān)犯罪行為,加大力度打擊拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的犯罪。與此同時(shí),關(guān)于此罪的量刑標(biāo)準(zhǔn),一時(shí)之間也成為了大眾想要了解的內(nèi)容,下面就讓律霸小編為您詳細(xì)介紹吧。
一、惡意欠薪罪量刑標(biāo)準(zhǔn)
惡意欠薪罪指的是以轉(zhuǎn)移、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大的行為。
隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,外出務(wù)工人員不斷增加,農(nóng)民工勞動(dòng)力成為城市建設(shè)和發(fā)展不可或缺的力量,務(wù)工收入也成為增加農(nóng)民收入的一個(gè)重要途徑。近幾年,相繼出現(xiàn)了杭州討薪女工被辱事件、寧夏民工王斌余被包工頭惡意欠薪,討薪被毆后激憤殺人等惡性事件,惡意拖欠勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工工資的行為已經(jīng)觸及社會(huì)道德底線,成為具有嚴(yán)重社會(huì)危害性的行為。
《中華人民共和國(guó)刑法》修正案(八)第41條規(guī)定:
以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。
單位犯前款罪的,對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前款的規(guī)定處罰。
二、法律規(guī)定
《勞動(dòng)合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:
(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;
(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;
(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;
(四)解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
我國(guó)刑法第二百七十六條之一規(guī)定:以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。
單位犯前款罪的,對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前款的規(guī)定處罰。
有前兩款行為,尚未造成嚴(yán)重后果,在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的,可以減輕或者免除處罰。
在對(duì)惡意欠薪犯罪,也就是拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪進(jìn)行處罰時(shí),法律是規(guī)定了兩個(gè)不同的量刑幅度,其中一般情節(jié)的是處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金。但要是造成了嚴(yán)重后果的話,那么最高可以判處七年有期徒刑。如果你還有這方面問(wèn)題需要詳細(xì)了解,建議咨詢(xún)律霸網(wǎng)站專(zhuān)業(yè)的律師,他們將為您提供更加全面的回答。
惡意欠薪可以追究刑事責(zé)任嗎
惡意欠薪罪舉證責(zé)任和數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)
最新惡意欠薪司法解釋全文
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