如今勞動(dòng)者在面試的時(shí)候都會(huì)問(wèn)公司是否會(huì)給自己買社保，而公司一般也都會(huì)給企業(yè)職工購(gòu)買社保。那么要是遇上公司不買社保怎么辦?相信這也是很多勞動(dòng)者想要問(wèn)的，畢竟有部分公司就是不給職工購(gòu)買社保。如何應(yīng)對(duì)公司不買社保，詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)閱讀下文。

公司不買社保怎么辦？

根據(jù)有關(guān)法規(guī)，單位應(yīng)為職工辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人承擔(dān)的部分由單位從本人工資中代扣代繳。

職工入職一定要與單位簽訂合同，一旦發(fā)生了糾紛，合同可以作為職工與單位形成勞動(dòng)關(guān)系的憑證，按照《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律，只要存在勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)就應(yīng)該為員工辦理社保。

對(duì)于職工入職沒(méi)有簽訂合同的，職工可以將歷年的工資條、蓋了章的證明、工作服裝等各種可以證明與單位有勞動(dòng)關(guān)系的材料，保存下來(lái)。一旦單位不給辦理社保，可以前往企業(yè)所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)，提出仲裁。所在地勞動(dòng)部門將會(huì)出具仲裁意見(jiàn)，職工可以根據(jù)仲裁意見(jiàn)，向企業(yè)提出補(bǔ)辦、新辦社保要求。

提醒大家注意：

1、如果公司把社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以工資形式發(fā)放給職工，由職工自己參保是違法行為。

2、用人單位和勞動(dòng)者通過(guò)訂立協(xié)議的方式規(guī)避社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)，這種協(xié)議由于違反法律強(qiáng)制性規(guī)定是無(wú)效的。

如果遇到公司不買社?；蛘咭黄渌绞揭?guī)避為員工購(gòu)買社保的責(zé)任，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴，要求公司補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

可以這樣說(shuō)，用人單位給職工購(gòu)買社保已經(jīng)是用人單位的法定義務(wù)了。購(gòu)買社保的費(fèi)用由企業(yè)和個(gè)人共同承擔(dān)。如果遇到公司不給職工買社保，職工應(yīng)該用法律武器捍衛(wèi)自己的權(quán)益。

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