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寧波
勞動法規(guī)定了勞動者享有哪些勞動權(quán)益
勞動法規(guī)定了勞動者享有哪些勞動權(quán)益?勞動者該如何維護自己的合法權(quán)益?律霸小編針對這些問題，現(xiàn)在為大家整理收集了相關(guān)的知識，希望能為大家解開疑惑。
《勞動法》第三條規(guī)定：勞動者享有以下權(quán)利：
(1)平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利;
(2)取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利;
(3)獲得勞動安全衛(wèi)生的保護權(quán)利;
(4)接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利;
(5)享受社會保險和福利的權(quán)利;
(6)提請勞動爭議處理的權(quán)利;
(7)法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。
法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利包括：
1.依法組織和參加工會的權(quán)利(《勞動法》第七條);
2.通過職工大會、職工代表大會或者其他形式參與民主管理或者就保護勞動者合法權(quán)益與用人單位平等協(xié)商的權(quán)利(《勞動法》第八條);
3.依法解除勞動合同的權(quán)利(《勞動法》第三十二條);對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)拒絕執(zhí)行的權(quán)利(《勞動法》第五十六條);
4.對違反勞動法律、法規(guī)的行為進行檢舉和控告的權(quán)利(《勞動法》第八十八條)等。
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