?拖欠工資可以先與用人單位協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達成和解協(xié)議,不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解,不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,除以下另有規(guī)定外,可以向人民法院提起訴訟。
下列勞動爭議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力:
(一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金,不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議;
(二)因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。
目前,各地人力資源社會保障部門都設(shè)立了政策咨詢熱線電話:12333,可以隨時解答政策咨詢;
1、“12333”作為人力資源社會保障系統(tǒng)全國公益服務(wù)電話,主要為社會公眾提供就業(yè)、社會保險、人事、人才、工資收入分配和勞動關(guān)系等領(lǐng)域的政策咨詢、信息查詢、辦事指南和投訴舉報等公共服務(wù)。
2、勞動保障監(jiān)察機構(gòu)也都已普遍對外公布投訴電話,可撥打電話獲得維權(quán)服務(wù),具體號碼可以網(wǎng)上搜索關(guān)鍵詞“勞動保障監(jiān)察舉報投訴電話”或者到當?shù)卣T口網(wǎng)站查詢。
3、同時,所有勞動監(jiān)察機構(gòu)還都設(shè)立了舉報投訴信箱和接待窗口,一些設(shè)立了網(wǎng)上投訴渠道,方便勞動者維權(quán);勞動者還可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁,仲裁機構(gòu)也開辟了綠色通道,快裁快審。
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