在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
用工單位讓交押金合法嗎
一、用工單位讓交押金合法嗎
違法?？上虍?shù)貏趧颖O(jiān)察部門申訴、控告，也可以申請勞動仲裁。
《勞動合同法》
第八十四條【違法扣押和要求提供擔保的責任】用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。
用人單位違反本法規(guī)定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。
二、在試用期要求先交押金合法嗎
資金擔保違法，可酌情提供擔保人。用人單位要求新入職員工試用期提供擔保，可能有兩種形式，
1、以收取保證金(物)的形式，
2、以提供擔保人要求其承擔擔保責任的形式。
第一種是我國勞動法明令禁止的;另一種是要求提供擔保人來承擔連帶責任，在我國沒有法條作出過明文的允許或禁止，勞動者可以本著自愿的原則提供。
試用期企業(yè)須有理由退工，員工可無理由走人?！秳趧臃ā芬?guī)定在試用期內(nèi)，用人單位必須有證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件時，才能辭退。而員工只要“通知”單位就可以解除勞動合同，無須提供任何理由。
有的用人單位為了避免出現(xiàn)員工給單位造成了經(jīng)濟損失之后，就直接走人的情況，于是在招錄員工的時候往往要求扣一個月甚至多個月的工資作為押金，若之后雙方解除勞動合同，而員工又沒有什么過失的話，才會如數(shù)退還這部分押金，然而從法律規(guī)定來看，單位這樣的操作是不符合法律規(guī)定的，員工可以在單位要求提交押金的時候拒絕。
簽了勞動合同交了押金一天沒干可以退押金嗎
求職者兼職收押金違法嗎？
用人單位能不能向員工收押金
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
最高人民法院關(guān)于審理非法集資刑事案件具體應用法律若干問題的解釋
2020-11-10留置權(quán)成立需要滿足的條件是什么
2021-02-20寬帶賬號密碼是否屬于“公民個人信息”
2021-01-11拾得人拾得遺失物能向遺失物丟失人請求報酬嗎
2021-03-07通報批評是什么處分
2021-02-16合伙協(xié)議的內(nèi)容包含哪些
2021-01-08司法實踐是怎么處理婚約問題
2021-02-04離婚可以要求對方不泄露隱私嗎
2021-02-02雙方的合同什么情況下表示已經(jīng)成立
2021-01-04事業(yè)單位集資建房屬于什么性質(zhì)
2021-02-12離婚后另立戶口拆遷有補償嗎
2021-01-05如何變更無固定期限勞動合同?
2020-12-26勞動合同寫錯劃掉可以嗎
2021-01-22勞務外包工轉(zhuǎn)正式工申請怎么寫
2021-01-18團體意外傷害險的定義是什么
2021-03-14工程保險不賠償?shù)那樾斡心男?/p> 2020-12-13
保險合同生效的含義具體是怎樣的
2020-12-28關(guān)于拖拉機保險合同條款
2021-02-07什么是保險經(jīng)紀人與代理人
2021-01-29在公司上班十年沒上保險怎么賠償
2020-12-14