大家都知道在我國憲法是我國的根本法,而其他方面的法律也是有一些基本法的,勞動(dòng)法規(guī)既包括了勞動(dòng)的基本法還包括了一些行政法規(guī)定及地方的政府規(guī)章還有司法解釋,面對這么多的法律如果不明白的可以盡快咨詢律師,接下來讓小編來告訴大家有關(guān)的法律規(guī)定和相關(guān)的知識。
一、勞動(dòng)法規(guī)包括了哪一些?
1、《中華人民共和國勞動(dòng)法》
3、《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》
4、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》
5、《中華人民共和國行政處罰法》
6、《中華人民共和國行政許可法》
7、《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》
8、《中華人民共和國工會(huì)法》
9、《中華人民共和國行政復(fù)議法》
10、《中華人民共和國行政訴訟法》
11、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》
12、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》
13、《中華人民共和國殘疾人保障法》
二、行政法規(guī)
15、《關(guān)于修改〈職工工作時(shí)間的規(guī)定〉的決定》
16、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》
17、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》
18、《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》
19、《禁止使用童工規(guī)定》
20、《無照經(jīng)營查處取締辦法》
23、《工傷保險(xiǎn)條例》
24、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》
25、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》
三、行政法規(guī)性文件
27、《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》
28、《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》
29、《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職工教育的決定》
30、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》
31、《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》
32、《山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例》
四、部門規(guī)章
34、《〈關(guān)于工資總額組成的規(guī)定〉若干具體范圍的解釋》
35、《關(guān)于女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》
36、《勞動(dòng)部關(guān)于頒發(fā)〈職業(yè)技能鑒定規(guī)定〉的通知》
37、《勞動(dòng)部辦公廳印發(fā)〈關(guān)于勞動(dòng)法若干條文的說明的通知〉》
38、《違反〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉行政處罰辦法》
39、《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法的通知〉》
40、《關(guān)于印發(fā)〈工資支付暫行規(guī)定〉的通知》
41、《關(guān)于頒布〈未成年工特殊保護(hù)規(guī)定〉的通知》
42、《勞動(dòng)部職業(yè)培訓(xùn)實(shí)體管理規(guī)定》
43、《勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)〈就業(yè)訓(xùn)練規(guī)定〉的通知》
44、《〈國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定〉實(shí)施辦法》
45、《關(guān)于印發(fā)《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》的通知》
46、《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》
47、《勞動(dòng)行政處罰聽證程序規(guī)定》
48、《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》
49、《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》
50、《勞動(dòng)力市場管理規(guī)定》
51、《勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于貫徹實(shí)施〈勞動(dòng)力市場管理規(guī)定〉有關(guān)問題的通知》
52、《境外就業(yè)中介管理規(guī)定》
53、《關(guān)于貫徹落實(shí)〈禁止使用童工規(guī)定〉的通知》
54、《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》
55、《最低工資規(guī)定》
56、《關(guān)于貫徹落實(shí)〈民辦教育促進(jìn)法〉做好民辦職業(yè)培訓(xùn)工作的通知》
57、《集體合同規(guī)定》
58、《勞動(dòng)保障部、建設(shè)部關(guān)于印發(fā)〈建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法〉的通知》
59、《勞動(dòng)保障部關(guān)于貫徹落實(shí)〈勞動(dòng)保障監(jiān)察條例〉的通知》
60、《關(guān)于實(shí)施〈勞動(dòng)保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》
61、《勞動(dòng)保障部、建設(shè)部、全國總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)建設(shè)等行業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同管理的通知》
62、《勞動(dòng)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》
63、《臺(tái)灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》
五、地方政府規(guī)章
64、《山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例》
65、《山東省勞動(dòng)力市場管理?xiàng)l例》
66、《山東省勞動(dòng)合同條例》
67、《山東省就業(yè)促進(jìn)條例》
六、司法解釋
92、《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》
93、《最高人民法院關(guān)于行政訴訟證據(jù)若干問題的規(guī)定》
綜上所述,勞動(dòng)者在找工作的時(shí)候以多功能要對用人單位的情況進(jìn)行了解,如果用人單位在錄用你之后不愿意簽訂勞動(dòng)合同這時(shí)候你就要注意維護(hù)自己的權(quán)益了,根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定如果用人單位沒有勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的話是沒辦法確立法律上的勞動(dòng)關(guān)系的所以一定要注意。
2020最新勞動(dòng)合同法
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王任,現(xiàn)為江蘇念黎律師事務(wù)所專職律師。具有深厚的法學(xué)理論素養(yǎng),通曉現(xiàn)行的重要法律法規(guī)。執(zhí)業(yè)以來,辦理大量的訴訟及非訴訟業(yè)務(wù)。在勞動(dòng)爭議、工傷賠償、刑事辯護(hù)、交通事故、金融借貸、婚姻家庭等領(lǐng)域積累了豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)?,F(xiàn)主要辦理勞動(dòng)爭議案件及刑事案件。對待承辦的每一起案件,始終保持著精益求精、力求完美的工作作風(fēng),堅(jiān)持以律師執(zhí)業(yè)道德為基礎(chǔ)、以事實(shí)為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩這一原則,最大限度地維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益、捍衛(wèi)當(dāng)事人的尊嚴(yán)。
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