由于各種各樣難以預料的原因，勞動者和用人單位可能會選擇解除勞動關系，簽署解除勞動合同。解除勞動合同簽訂以后，用人單位可能需要對勞動者進行一定的賠償，以維護勞動者的權(quán)益。那么，根據(jù)我國的相關法律法規(guī)勞動者獲得解除勞動合同賠償金要交個稅嗎?

1、財政部、關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知：

一、個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、和其他補助費用)，其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照《關于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)〔1999〕178號)的有關規(guī)定，計算征收個人所得稅。　　

2、關于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知：　

一、對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟補償收入，應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅?！　?

二、考慮到個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入，因此，對于個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進行平均。具體平均辦法為：以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的數(shù)按實際數(shù)計算，超過12年的按12計算?！　?

三、按照上述方法計算的個人一次性經(jīng)濟補償收入應納的個人所得稅稅款，由支付單位在支付時一次性代扣，并于次月7日內(nèi)繳入國庫?！　?

四、個人按國家和地方政府規(guī)定比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險金、基本養(yǎng)老保險金、在計稅時應予以扣除。　　五、個人在解除勞動合同后又再次任職、受雇的，對個人已繳納個人所得稅的一次性經(jīng)濟補償收入，不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計算補償個人所得稅。

也就是說，勞動者是否需要交納個人所得稅具體還是要看勞動者的情況，例如金的數(shù)額大小、勞動者在解除合同后是否再次任職、受雇等等的情況，都會影響是否會交納個人所得稅以及交納個人所得稅多少。

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