人的生存離不開(kāi)工作勞動(dòng)，而勞動(dòng)的普遍性和重要性也使得在現(xiàn)實(shí)生活中因?yàn)閯趧?dòng)產(chǎn)生的矛盾也越來(lái)越多。每年的訴訟案件之中可能占比例最大的就是用人單位和勞動(dòng)者之間的糾紛官司，對(duì)于受害勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)及時(shí)訴訟也是挽回權(quán)益的保證。那么，勞動(dòng)訴訟時(shí)間有哪些法律規(guī)定?

一、勞動(dòng)訴訟時(shí)間方面有哪些規(guī)定?

(一)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟時(shí)效的具體規(guī)定情況

勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效又有普通時(shí)效和特殊時(shí)效之分，普通時(shí)效為3年。

特殊時(shí)效方面，符合《中華人民共和國(guó)民法通則》第136條規(guī)定情形的，訴訟時(shí)效為1年。因涉外爭(zhēng)議提起訴訟或仲裁的期限為4年。我國(guó)法律所規(guī)定的最長(zhǎng)訴訟時(shí)效為20年。以下為詳細(xì)解釋，勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效參考民事訴訟時(shí)效內(nèi)容：

下列的訴訟時(shí)效期間為一年：

①身體受到傷害要求賠償?shù)?

②出售質(zhì)量不合格的商品未聲明的;

③延付或者拒付租金的;

④寄存財(cái)物被丟失或者損毀的。

(二)勞動(dòng)訴訟時(shí)效計(jì)算

勞動(dòng)訴訟時(shí)效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算。但是，從勞動(dòng)權(quán)利被侵害之日起超過(guò)二十年的，人民法院不予保護(hù)。有特殊情況的，人民法院可以延長(zhǎng)訴訟時(shí)效期間。

超過(guò)訴訟時(shí)效期間，當(dāng)事人自愿履行的，不受訴訟時(shí)效限制。

在訴訟時(shí)效期間的最后六個(gè)月內(nèi)，因不可抗力或者其他障礙不能行使請(qǐng)求權(quán)的，訴訟時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，訴訟時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。

訴訟時(shí)效因提起訴訟、當(dāng)事人一方提出要求或者同意履行義務(wù)而中斷。 從中斷時(shí)起，訴訟時(shí)效期間重新計(jì)算。

規(guī)定按照小時(shí)計(jì)算期間的，從規(guī)定時(shí)開(kāi)始計(jì)算。規(guī)定按照日、月、年計(jì)算期間的，開(kāi)始的當(dāng)天不算入，從下一天開(kāi)始計(jì)算。

期間的最后一天是星期日或者其他法定休假日的，以休假日的次日為期間的最后一天。期間的最后一天的截止時(shí)間為二十四點(diǎn)。有業(yè)務(wù)時(shí)間的，到停止業(yè)務(wù)活動(dòng)的時(shí)間截止。

綜上所述，受害勞動(dòng)者若想要盡快將自己與單位之間的勞動(dòng)糾紛解決并得到滿意的審判結(jié)果，就必須在法律規(guī)定的勞動(dòng)訴訟時(shí)間內(nèi)及時(shí)地向有管轄權(quán)力的人民法院提起針對(duì)單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟，否則普通案件過(guò)了三年的話法院就不會(huì)再審議任何受害勞動(dòng)者的訴訟請(qǐng)求了。

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