勞動(dòng)關(guān)系建立的過程中，是無法絕對(duì)避免勞動(dòng)爭議的產(chǎn)生的。勞動(dòng)爭議經(jīng)過仲裁或者法律解決以后，需要先于執(zhí)行仲裁結(jié)果的，可以根據(jù)實(shí)際情況提交勞動(dòng)爭議先予執(zhí)行申請(qǐng)書。先予執(zhí)行也是對(duì)雙方利益的保障。接下來，小編將詳細(xì)介紹一下如何申請(qǐng)先予執(zhí)行。 ?

一、勞動(dòng)爭議先予執(zhí)行申請(qǐng)書

先予執(zhí)行申請(qǐng)書

申請(qǐng)人：

被申請(qǐng)人：xxxxx有限公司

法定代表人：ⅩⅩⅩ ，職務(wù)：xxx。

請(qǐng)求事項(xiàng)：

申請(qǐng)先予執(zhí)行被申請(qǐng)人ⅩⅩ公司向申請(qǐng)人支付拖欠的工資合共XX元。

事實(shí)和理由：

申請(qǐng)人ⅩⅩ與被申請(qǐng)人ⅩⅩ公司勞動(dòng)爭議糾紛一案，于Ⅹ年Ⅹ月Ⅹ日xx市xx區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申訴，佛山市順德區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)于X年X月X日受理了申訴。ⅩⅩ與ⅩⅩ公司之間勞動(dòng)法律關(guān)系明確，被申請(qǐng)人拖欠申請(qǐng)人工資將近一年，致使申請(qǐng)人及其家人的生活陷入了困難之中，并給申請(qǐng)人及其家人的精神造成了巨大的精神痛苦及傷害，不先予執(zhí)行將使申請(qǐng)人的生活受到嚴(yán)重影響;而且被申請(qǐng)人由逃跑拒絕支付工資的情形，不先予執(zhí)行將導(dǎo)致日后無法執(zhí)行，嚴(yán)重?fù)p害申請(qǐng)人的合法權(quán)益。為緩決申請(qǐng)人目前生活的燃眉之急，特根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第44條規(guī)定及《中華人民共和國民事訴訟法》第九十七條的規(guī)定，特向佛山市順德區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)對(duì)被申請(qǐng)人ⅩⅩ公司強(qiáng)制先予執(zhí)行。

此致

xx市xx區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

Ⅹ年Ⅹ月Ⅹ日

二、適用先予執(zhí)行的情形有哪些

《民事訴訟法》第九十七條規(guī)定：“人民法院對(duì)下列案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，可以裁定先予執(zhí)行：

(一)追索贍養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)、撫育費(fèi)、撫恤金、醫(yī)療費(fèi)用的;

(二)追索勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)因情況緊急需要先予執(zhí)行的?！?/p>

民事訴訟程序設(shè)置先予執(zhí)行制度的目的是考慮上述生活困難的當(dāng)事人在期待權(quán)利保障過程中的救急性措施，其中追索勞動(dòng)報(bào)酬案件被列入其中，可見先予執(zhí)行制度在處理勞動(dòng)爭議程序中的必要性。勞動(dòng)爭議仲裁程序如同訴訟程序一樣，在程序進(jìn)行中，勞動(dòng)者的生活已經(jīng)處于非常困難的情況下，可以采取先予執(zhí)行措施。先予執(zhí)行措施帶有強(qiáng)制性，只能由人民法院采取，但勞動(dòng)爭議仲裁程序作為獨(dú)立的程序，如果沒有該制度的保障，保障當(dāng)事人合法權(quán)益的程序機(jī)制就是不完善的。仲裁庭不能直接采取先予執(zhí)行措施，但仲裁庭可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。

三、適用先予執(zhí)行需要注意的幾點(diǎn)

1、僅對(duì)特定類型案件可以申請(qǐng)先予執(zhí)行。這些特定類型案件是指追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件。其他類型的案件不適用先予執(zhí)行。

2、必須根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)。只有當(dāng)事人申請(qǐng)，仲裁庭才能作出先予執(zhí)行的裁定。如果當(dāng)事人不申請(qǐng)，仲裁庭不能主動(dòng)作出先予執(zhí)行的裁決。

為了更好地保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，法律規(guī)定：“勞動(dòng)者申請(qǐng)先予執(zhí)行的，可以不提供擔(dān)保?！币话銇碚f，提供擔(dān)保的目的，在于保護(hù)被申請(qǐng)人的合法權(quán)益，當(dāng)因申請(qǐng)人申請(qǐng)錯(cuò)誤使被申請(qǐng)人遭受損失時(shí)，對(duì)被申請(qǐng)人的賠償有保障。在勞動(dòng)爭議仲裁案件中，勞動(dòng)者生活一般面臨暫時(shí)性困難，這時(shí)候再讓勞動(dòng)者提供擔(dān)保無異于雪上加霜，考慮到實(shí)際情況，法律規(guī)定：“勞動(dòng)者申請(qǐng)先予執(zhí)行的，可以不提供擔(dān)保?！?/p>

大家在提交申請(qǐng)書以后，勞動(dòng)爭議處理部門也將會(huì)根據(jù)大家申請(qǐng)，按照規(guī)定的法定程序進(jìn)行處理，涉及到大家簽字確認(rèn)的部分也會(huì)及時(shí)通知。勞動(dòng)爭議先予執(zhí)行也是保障大家的合法權(quán)益不受損失。

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