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現(xiàn)在很多公司在追求高速發(fā)展、還有高效盈利的過程中，會(huì)發(fā)生拖欠員工工資的現(xiàn)象。勞動(dòng)者面對(duì)這種惡意欠薪的問題，就要學(xué)會(huì)怎樣去維護(hù)自己切身的利益。那么我國(guó)關(guān)于惡意欠薪罪的相關(guān)規(guī)定有哪些呢？下面律霸小編為你詳細(xì)解答。

一、惡意欠薪罪在社會(huì)上的當(dāng)前現(xiàn)狀

前不久出現(xiàn)的討薪女工被辱事件證明，企業(yè)無故拖欠、克扣勞動(dòng)者工資現(xiàn)象一直十分普遍，惡性欠薪現(xiàn)象仍然無法得到遏制。中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)關(guān)系研究所某研究員表示，從總體制度環(huán)境看，討薪難是因?yàn)槲覈?guó)工資支付的法律制度還不夠明確，約束力不足，缺乏一個(gè)剛性的、明確的工資支付制度。 中國(guó)《勞動(dòng)法》有明確規(guī)定:"不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。"但在實(shí)際操作中，違反此規(guī)定的企業(yè)老板，即使被查處也只需要支付工資和賠償金，違法"成本"很低。

"欠薪現(xiàn)象之所以長(zhǎng)久得不到根治，關(guān)鍵在于企業(yè)主欠薪的成本太低。"研究員認(rèn)為，應(yīng)加大對(duì)欠薪者的經(jīng)濟(jì)懲罰力度。他還表示，考慮到惡意欠薪嚴(yán)重的社會(huì)危害性，應(yīng)參照其他國(guó)家和地區(qū)的做法，把惡意欠薪列為犯罪行為。

中華全國(guó)總工會(huì)新聞發(fā)言人表示，對(duì)于少數(shù)用人單位的惡意欠薪行為，全總建議立法機(jī)關(guān)適時(shí)修訂刑法，增加相關(guān)罪名，以懲處并有效遏制惡意欠薪、欠薪逃匿等侵害職工合法權(quán)益的行為。

二、惡意欠薪罪的具體分析

1、構(gòu)成惡意欠薪罪的行為人應(yīng)以非法占有勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬為目的，如果僅僅是因?yàn)橛萌藛挝换蛘吖椭鞯馁Y金暫時(shí)周轉(zhuǎn)不靈而導(dǎo)致拖欠工資的行為，或者由于用人單位或雇主的經(jīng)營(yíng)策略失誤到導(dǎo)致大量的虧損，客觀上無力支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的行為，因?yàn)橹饔^上不具備“惡意”，故而不能認(rèn)定為犯罪。

2、本罪的成立應(yīng)當(dāng)以“政府有關(guān)部門責(zé)令支付而不支付”為前置條件。行為人客觀上實(shí)施了“逃避支付”和“拒不支付”兩種行為，僅僅有這兩種行為還不能構(gòu)成本罪，在有這兩種行為之后，經(jīng)有關(guān)部門調(diào)查后，認(rèn)定用人單位或雇主存在拖欠、克扣工資并責(zé)令其支付而拒不支付的，才能構(gòu)成本罪。如果在有關(guān)部門責(zé)令支付以后，用人單位和雇主按時(shí)足額地支付了勞動(dòng)報(bào)酬也不能構(gòu)成本罪。

3、本罪的最低起刑點(diǎn)為“財(cái)產(chǎn)罰”即單處罰金，“自由罰”的最低起刑點(diǎn)為拘役。對(duì)于造成嚴(yán)重后果的行為處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金，注意這里使用的是“并處罰金”，而對(duì)于沒有造成“嚴(yán)重后果”的行為是“并處或單處罰金”。也就是說，只要惡意欠薪行為造成了嚴(yán)重后果，那么就是實(shí)行自由刑和財(cái)產(chǎn)刑的“雙罰”制。對(duì)造成“嚴(yán)重后果”的理解應(yīng)當(dāng)是惡意欠薪行為造成勞動(dòng)者生活困難，有自傷自殺行為，在討薪過程中受毆打或者侮辱致使精神和身體受到嚴(yán)重?fù)p害或者造成了引發(fā)社會(huì)廣泛關(guān)注的群激事件等。在對(duì)造成“嚴(yán)重后果”的行為人嚴(yán)厲懲治的同時(shí)，對(duì)于認(rèn)罪態(tài)度較好，積極配合司法機(jī)關(guān)并在提起公訴前支付勞動(dòng)報(bào)酬和承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的行為人給予減輕或免除處罰。

4、單位作為本罪犯罪主體的處理問題。刑法修正案（八）規(guī)定了惡意欠薪罪可以由單位作為犯罪主體，對(duì)于單位犯罪的處罰施行“雙罰制”，即對(duì)單位處罰金，對(duì)單位直接負(fù)責(zé)的主管人員或其他直接責(zé)任人按照個(gè)人犯罪的刑罰處理。

三、惡意欠薪罪在社會(huì)的危害性

1、嚴(yán)重侵害了眾多勞動(dòng)者的合法權(quán)益。工資是眾多勞動(dòng)者的生活來源，甚至是勞動(dòng)者的唯一生活來源，是他們自身及其家人賴以生存的條件。惡意欠薪直接侵害了勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果，侵犯了他們的財(cái)產(chǎn)權(quán)，阻斷了他們的基本生活來源，對(duì)勞動(dòng)者及其家人的生存造成了巨大的威脅，其危害不亞于盜竊、詐騙等刑法犯罪，具有廣泛性和嚴(yán)重性。

2、誠(chéng)實(shí)嚴(yán)重破壞了誠(chéng)實(shí)信用的市場(chǎng)原則。誠(chéng)實(shí)信用是中國(guó)民法的一項(xiàng)基本原則，其宗旨是為了維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序和當(dāng)事人之間的利益平衡。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康有序發(fā)展在很大程度上有賴于當(dāng)事人對(duì)信用的遵守，否則正常的經(jīng)濟(jì)往來將無法進(jìn)行。在市場(chǎng)條件下，只有遵守誠(chéng)實(shí)信用的市場(chǎng)原則，勞資雙方的關(guān)系才能得以維系。勞動(dòng)者提供勞務(wù)，獲取薪酬;資方支付薪酬，獲取勞務(wù)。但是，惡意欠薪行為不僅損害了勞動(dòng)者的財(cái)產(chǎn)權(quán)利，還嚴(yán)重破壞誠(chéng)實(shí)信用原則，使勞資雙方產(chǎn)生信用危機(jī)，造成雙方的對(duì)立，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活造成嚴(yán)重?fù)p害，也嚴(yán)重破壞了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。

3、嚴(yán)重影響了社會(huì)的和諧穩(wěn)定。在中國(guó)，由于勞動(dòng)力供過于求是一個(gè)長(zhǎng)期的現(xiàn)象，用工單位就可以在勞動(dòng)力市場(chǎng)中居于強(qiáng)勢(shì)地位，為了實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化，壓低勞動(dòng)者的工資甚至欠薪;勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工往往是勞動(dòng)力市場(chǎng)的弱者，為了養(yǎng)家糊口，賺取微薄的工資，他們付出艱辛勞動(dòng)，最容易受到惡意欠薪的傷害。當(dāng)前，惡意欠薪所侵害的是群體性的勞動(dòng)者的權(quán)益，使他們的生活得不到保障，權(quán)利得不到保護(hù)，加劇貧富差距，從而激化社會(huì)矛盾，容易引發(fā)群體性的討薪，還常常發(fā)生上訪、堵路，甚至圍堵、沖擊國(guó)家機(jī)關(guān)，造成流血事件。甚至有部分勞動(dòng)者因討薪不成，生活困難，走上盜竊、搶劫等侵財(cái)性犯罪道路，使社會(huì)不穩(wěn)定因素大大增加，勢(shì)必影響和諧社會(huì)的建設(shè)。

四、遭遇惡意欠薪，勞動(dòng)者該如何維權(quán)？

下面有勞動(dòng)者3種討薪方式：

1、通過工會(huì)與用人單位協(xié)商解決;

2、可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，由其責(zé)令用人單位來解決;

3、有爭(zhēng)議的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁、調(diào)解來解決;四是可以向人民法院提起訴訟;五是求助社會(huì)、媒體的力量。

如果農(nóng)民工要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或訴訟的話，應(yīng)提交與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的全部相關(guān)證據(jù)。

證據(jù)包括：勞動(dòng)合同、工作證(工卡、廠牌、出入證等)、收入證明如工資條、工作證明如考勤表或簽到表、派工單等能夠證明與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系以及收入、工作時(shí)間等相關(guān)證據(jù)。所以，勞動(dòng)者平時(shí)一定要注意固定和保存相關(guān)證據(jù)。

五、惡意欠薪罪的立案標(biāo)準(zhǔn)

惡意欠薪具有以下行為的應(yīng)予立案?jìng)刹?/a>:

1、以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬;

2、數(shù)額較大;

3、經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付。

小編為您總結(jié)在此，當(dāng)您在參與勞動(dòng)的過程中，若企業(yè)未能根據(jù)與您所簽訂的勞動(dòng)合同中約定的時(shí)間給你支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬、或在支付勞動(dòng)報(bào)酬中有欺瞞拖欠的現(xiàn)象發(fā)生，您就可以拿起國(guó)家相關(guān)的法律來維護(hù)自己切身的利益。

申請(qǐng)法律援助的條件

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