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勞動爭議仲裁是法定的勞動爭議訴訟的前置程序。其實，很多勞動爭議可以在仲裁階段得到很好的解決。和訴訟中的反訴一樣，在勞動爭議仲裁階段，也可以對申請仲裁人的申請?zhí)岢龇瓷暾垺?strong>勞動爭議仲裁反訴申請書應(yīng)當(dāng)怎么寫呢?下面，律霸小編就為大家提供兩篇勞動爭議仲裁反申請書的范本。

勞動爭議仲裁反訴申請書

勞動仲裁反申請書

反請求申請人：(姓名、性別、民族、出生年月日、工作單位、住址、等)。

反請求被申請人：(單位名稱、地址及法定代表人或者單位負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)等)。

仲裁反請求：

事實和理由：

證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址：

此致

勞動爭議仲裁委員會

反申請人：(簽名或蓋章)

年 月 日

附：本申請書副本 份

勞動爭議仲裁反訴申請書

勞動仲裁反申請書

反訴人(本案被申訴人)：***有限公司

地址：******

法定代表人:****

被反訴人(本案申訴人)：***，女，**歲，**族，住**市xx路xx小區(qū)，電話號碼******

因*xx與***有限公司勞動爭議糾紛一案，現(xiàn)提出勞動爭議仲裁反請求。

反請求事項：

1.裁定被反訴人支付賠償反訴人的培訓(xùn)費人民幣xx元;

2.裁定被反訴人賠償反訴人重新培訓(xùn)所需費用xx元;

事實與理由：

***年**月**日，被反訴人與反訴人口頭約定：由反訴人提供培訓(xùn)費用xx元資助, 被反訴人**********

**年**月**日至**年**月**日，被反訴人***。**年**月**日，反訴人多次要求與被反訴人按照之前約定簽訂勞動合同,正式確定雙方勞動關(guān)系。未知何故，被反訴人拒絕按照口頭協(xié)定簽訂合同。

因被反訴人的違約行為,導(dǎo)致反訴人招聘計劃擱置。不但影響公司正常運作，浪費公司的培訓(xùn)費用及培訓(xùn)指標(biāo)。

綜上所述，被反訴人違反雙方約定，依法應(yīng)向反訴人賠償損失及支付培訓(xùn)所需費用。

此致

**市勞動爭議仲裁委員會

反訴人：****有限公司

法定代表人：

20xx年x月x日

從上述范文我們可以看出，勞動爭議仲裁反訴申請書的首部應(yīng)當(dāng)注明文書名稱，其次要注明反申請人及被反申請人的相關(guān)信息，其次要寫明請求事項，然后要詳細(xì)寫明事實和理由，在尾部應(yīng)有簽名，是企業(yè)法人等的，應(yīng)當(dāng)加蓋公章，并注明日期，希望上面的內(nèi)容可以幫助大家處理問題。

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