【為您推薦】離職補(bǔ)償金 克扣工資 拖欠工資 試用期工資 加班費(fèi)計(jì)算方法 勞務(wù)派遣 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)

隨著勞動(dòng)者法律意識(shí)的增強(qiáng)，當(dāng)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議之時(shí)，勞動(dòng)者更多的開(kāi)始選擇法律手段來(lái)解決問(wèn)題，因此各種勞動(dòng)爭(zhēng)議被開(kāi)始運(yùn)用法律途徑解決，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁就成為重要的選擇之一，那么在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁范圍是什么？這一問(wèn)題可以咨詢律霸！

1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是什么

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁：是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議在事實(shí)上作出判斷、在權(quán)利義務(wù)上作出裁決的一種法律制度。

2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁過(guò)程

（1）案件受理

這一階段包括兩項(xiàng)工作：一是當(dāng)事人在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交請(qǐng)求仲裁的書(shū)面申請(qǐng)；二是案件受理。仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)后一段時(shí)間內(nèi)要做出受理或不受理的決定。

（2）調(diào)查取證

調(diào)查取證的目的是收集有關(guān)證據(jù)和材料，查明爭(zhēng)議實(shí)施，為下一步的調(diào)解或裁決做好準(zhǔn)備工作。調(diào)查取證工作包括撰寫調(diào)查提綱，根據(jù)調(diào)查提綱進(jìn)行有針對(duì)性的調(diào)查取證，核實(shí)調(diào)查結(jié)果和有關(guān)證據(jù)等。

（3）調(diào)解

仲裁庭在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上，首先要做調(diào)解工作，努力促使雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議。對(duì)達(dá)成協(xié)議的仲裁庭還需制作仲裁調(diào)解書(shū)。

（4）裁決

經(jīng)仲裁庭調(diào)解無(wú)效或仲裁調(diào)解書(shū)送達(dá)前當(dāng)事人反悔，調(diào)解失敗的，勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理便進(jìn)入裁決階段。仲裁庭的裁決要通過(guò)召開(kāi)仲裁會(huì)議的形式做出。一般要經(jīng)過(guò)庭審調(diào)查、雙方辯論和陳述等過(guò)程，最后由仲裁員對(duì)爭(zhēng)議事實(shí)進(jìn)行充分協(xié)商，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則做出裁決。仲裁庭做出裁決后應(yīng)制作調(diào)解裁決書(shū)。當(dāng)事人對(duì)裁決不服的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向法院起訴。

（5）調(diào)解或裁決的執(zhí)行

仲裁調(diào)解書(shū)自送達(dá)當(dāng)事人之日起生效；仲裁裁決書(shū)在法定起訴期滿后生效。生效后的調(diào)解或裁決，當(dāng)事雙方都應(yīng)該自覺(jué)執(zhí)行。

3、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件管轄

（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄；

（2）雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

4、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁受案范圍

（1）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；

（2）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；

（3）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；

（4）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；

（5）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

經(jīng)過(guò)小編的介紹，關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁受案范圍這個(gè)問(wèn)題已經(jīng)介紹的很清楚了。其中有五種情況是具體的規(guī)定，第六項(xiàng)的規(guī)定是模糊的概括，根據(jù)各部門各地區(qū)的規(guī)定皆可納入法律規(guī)范。當(dāng)大家在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，除了了解這些法律規(guī)定，如有其他問(wèn)題則需要專業(yè)人士解答，更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸泰州律師。

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