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如果勞動(dòng)者的合法權(quán)益受到傷害，與用人單位無法協(xié)商解決時(shí)，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁，每個(gè)省市都有勞動(dòng)仲裁方面的相關(guān)規(guī)定，那么上海勞動(dòng)爭議仲裁立案金額標(biāo)準(zhǔn)是什么？申請勞動(dòng)仲裁需要提交哪些資料？下面律霸小編通過整理的相關(guān)資料給大家做個(gè)簡單說明。

一、上海勞動(dòng)爭議仲裁立案條件

1、申訴人是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人或其他組織;

2、有明確的被訴人;

3、有具體的申訴請求和事實(shí)理由;

4、屬于勞動(dòng)爭議仲裁委員會受理范圍。

二、發(fā)生勞動(dòng)仲裁，可以通過哪些法律途徑來解決？

1、向上海市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);

2、向上海市勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書面申請;

3、通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：

（1）針對勞動(dòng)糾紛案件，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟;

（2）經(jīng)仲裁后都服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動(dòng)者可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行;

（3）屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

三、上海市勞動(dòng)仲裁適用范圍包括哪些？

中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，可以申請勞動(dòng)仲裁：

1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;

2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;

3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

4、因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議;

5、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。

四、申請上海勞動(dòng)爭議仲裁所需材料有哪些？

1、申請書一式2-3份;(或按被申請人人數(shù)+1提供，詳細(xì)陳述申請理由和請求，本人簽名。)

2、申請人身份證明原件及復(fù)印件一份;(核對后留復(fù)印件)

3、有委托代理人的，需當(dāng)面簽訂并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托人的身份證明復(fù)印件。

如當(dāng)事人的代理人是執(zhí)業(yè)律師的，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件、律師所函;當(dāng)事人的代理人是公民的，應(yīng)提供當(dāng)事人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)或公證機(jī)關(guān)及當(dāng)事人所在居委會和村委會的親屬證明。

4、申請人與被申請人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料包括：勞動(dòng)合同、居住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證明書等;

綜上所述，勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生的爭議無法協(xié)商解決時(shí)，雙方都可以求助勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)。上海勞動(dòng)爭議仲裁立案金額標(biāo)準(zhǔn)是沒有具體規(guī)定的，只要一方提出的仲裁請求符合上海市勞動(dòng)仲裁立案條件，上海市勞動(dòng)仲裁委員會都會受理。只是涉及到的仲裁金額不同，收取的仲裁費(fèi)用會有所不同，更多相關(guān)問題您可以咨詢律霸茂名律師。

廈門拖欠工資申請勞動(dòng)爭議仲裁怎么解決?

上海勞動(dòng)爭議仲裁證據(jù)包括哪些

勞動(dòng)爭議仲裁受理范圍包括哪些？