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雖然經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，但是每年都有農(nóng)民工欠薪的事情，農(nóng)民工一年到頭工作不容易，到頭來(lái)卻沒(méi)有拿到相應(yīng)的薪水。這對(duì)于農(nóng)民工來(lái)說(shuō)是不公平的。所以學(xué)會(huì)用法律手段來(lái)討薪是十分必要的。那么討薪的法律手段有哪些呢?本文是律霸網(wǎng)站整理的討薪的一些法律手段。希望對(duì)您有所幫助。

一、請(qǐng)求工會(huì)維護(hù)其工資報(bào)酬權(quán)

工會(huì)是職工自愿結(jié)合的專門為職工辦實(shí)事的組織?！豆?huì)法》明確規(guī)定：中華全國(guó)總工會(huì)及其各工會(huì)組織代表職工的利益，維護(hù)職工合法權(quán)益;維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。地方工會(huì)組織都設(shè)有維權(quán)部或信訪部或職工維權(quán)中心等，這些機(jī)構(gòu)專門受理勞動(dòng)者舉報(bào)的侵權(quán)案件。職工無(wú)論是不是工會(huì)會(huì)員都可以請(qǐng)求工會(huì)維護(hù)其工資報(bào)酬權(quán)。

職工首先應(yīng)當(dāng)向本單位的工會(huì)組織請(qǐng)求維權(quán)，如果本單位沒(méi)有工會(huì)的，便可以到本地的區(qū)域工會(huì)提出請(qǐng)求，如開發(fā)區(qū)工會(huì)、社區(qū)工會(huì)、地方總工會(huì)等等。

二、用人單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)

用人單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)是專門處理本單位發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議包括拖欠、克扣和拒不支付工資的案件。按照國(guó)家有關(guān)法律的規(guī)定，用人單位一般都設(shè)有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。調(diào)解委員會(huì)由職工代表、工會(huì)代表和單位代表三方組成，工會(huì)代表依法擔(dān)任調(diào)解委員會(huì)的主任。

鑒于回避對(duì)簿公堂的心理，如果能夠在本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)內(nèi)部解決糾紛，不失為上策。其優(yōu)勢(shì)是幾乎不會(huì)傷爭(zhēng)議雙方的和氣，而且還經(jīng)濟(jì)、簡(jiǎn)便。

三、勞動(dòng)事務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)

勞動(dòng)事務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)有很多,如各種勞動(dòng)事務(wù)咨詢中心、法律事務(wù)所、律師事務(wù)所等等，這些機(jī)構(gòu)有公益性的，也有營(yíng)利性的。比如法律援助中心就屬于國(guó)家設(shè)立的公益性的維權(quán)機(jī)構(gòu)，而法律事務(wù)所和律師事務(wù)所一般則是營(yíng)利性的。

向這些機(jī)構(gòu)請(qǐng)求維權(quán)，主要是他們能夠提供法律幫助，如咨詢或代理等。法律援助機(jī)構(gòu)是專門為那些侵權(quán)事實(shí)清楚而又無(wú)力支付訴訟資費(fèi)的困難群眾服務(wù)的，被拖欠工資的職工可以直接到當(dāng)?shù)厮痉ň肿稍冇嘘P(guān)情況。

四、向人大、政協(xié)等機(jī)構(gòu)舉報(bào)

人民代表大會(huì)是國(guó)家的權(quán)力機(jī)構(gòu)，是立法機(jī)關(guān)。政治協(xié)商會(huì)議在國(guó)家政治生活中有著相當(dāng)重要的地位。這些機(jī)構(gòu)都有權(quán)對(duì)勞動(dòng)法律執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。這些機(jī)構(gòu)中設(shè)有信訪和法律監(jiān)督部門。他們不僅可以對(duì)用人單位執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，還有權(quán)對(duì)政府依法行政情況和人民法院的工作進(jìn)行質(zhì)詢和監(jiān)督。發(fā)生工資報(bào)酬糾紛案件，勞動(dòng)者可以直接向這樣的機(jī)構(gòu)舉報(bào)并要求其給予維權(quán)幫助。

五、媒體機(jī)構(gòu)

包括廣播、報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)在內(nèi)的各種媒體，在媒體上曝光，形成社會(huì)輿論的壓力，往往也是促成問(wèn)題解決的有效辦法。

媒體對(duì)于形成社會(huì)輿論壓力有很大的作用，但是并非解決問(wèn)題的直接辦法。

六、勞動(dòng)監(jiān)察

勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)本地方勞動(dòng)事務(wù)工作，發(fā)生拖欠或拒不支付工資的案件，職工可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)和請(qǐng)求維權(quán)。勞動(dòng)行政部門專設(shè)有勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)依照《勞動(dòng)監(jiān)察條例》所賦予的職權(quán)可以直接對(duì)拖欠或拒不支付工資的用人單位進(jìn)行行政處罰。請(qǐng)求勞動(dòng)監(jiān)察部門維權(quán)的優(yōu)勢(shì)在于經(jīng)濟(jì)、簡(jiǎn)便、快捷。

七、申請(qǐng)仲裁

勞動(dòng)仲裁是我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的一個(gè)重要的程序。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是由地方政府依法設(shè)立的，處理本地方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的專門性機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門代表、同級(jí)工會(huì)代表和用人單位方面的代表三方組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的主任由勞動(dòng)行政部門的負(fù)責(zé)人擔(dān)任，其辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在勞動(dòng)行政部門。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的審理由仲裁委員會(huì)指派仲裁員或仲裁庭具體執(zhí)行。

八、提請(qǐng)?jiān)V訟

老百姓所說(shuō)的打官司就是所謂訴訟，訴訟是包括工資爭(zhēng)議在內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的最后解決手段。一般說(shuō)來(lái)，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件都必須要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁，仲裁是訴訟的前置程序即不經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁法院不能受理。但是，工資爭(zhēng)議案件則有其特殊性，當(dāng)事人可以申請(qǐng)仲裁，也可以直接按照民法通則和民事訴訟法向法院提起訴訟。工資爭(zhēng)議依照民法通則的規(guī)定，可以歸為民事“債務(wù)”關(guān)系，可由法院民事庭受理此類案件。

人民法院的判決是包括工資糾紛在內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的最后也是最權(quán)威的解決辦法。

討薪的法律手段有哪些？通過(guò)上文列舉的八個(gè)途徑，可以有效保障農(nóng)民工薪酬的獲得。討薪的法律這八個(gè)途徑可以結(jié)合使用，也可以單獨(dú)使用。根據(jù)自己的具體情況具體分析，不過(guò)主要的討薪的法律手段是這八條。 更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸舟山律師！

農(nóng)民工討薪申請(qǐng)可以走哪些法律程序

農(nóng)民工討薪法律援助有哪些內(nèi)容

農(nóng)民工討薪途徑有哪些？