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每快到春節(jié)的時(shí)候，總是有些老板或單位拖欠農(nóng)民工工資，不懂法律的農(nóng)民工們總會(huì)感到不知所措，不知道可以通過哪些正確的途徑去討回自己的薪水，所以往往走上違法之路，得不償失。農(nóng)民工討薪途徑究竟有哪些呢?下面小編為您做詳細(xì)介紹。

一、先協(xié)商

先爭取協(xié)商解決。協(xié)商時(shí)要注意以下幾點(diǎn)：

1、要聯(lián)合起來，可以選出代表協(xié)商;

2、要主動(dòng)亮出證據(jù)，并注意通過錄音等方式保存協(xié)商記錄;

3、講明政府和法律對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的處罰。

二、找工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解

如所在單位有勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，可申請(qǐng)調(diào)解。勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表組成。

請(qǐng)注意，勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)主任必須由工會(huì)代表擔(dān)任!維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益是工會(huì)職責(zé)所在。遭遇拖欠工資的農(nóng)民工，可前往工會(huì)幫扶中心、工會(huì)法律援助中心尋求幫助。工會(huì)可以直接出面同用人單位協(xié)商解決，或者協(xié)調(diào)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門解決;需要打官司時(shí)，工會(huì)還會(huì)提供專業(yè)法律援助。

三、找政府

向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴，可登錄當(dāng)?shù)厣绫２块T官網(wǎng)，或直接前往當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。

投訴時(shí)要注意：

1、拖欠工資行為須是2年內(nèi)發(fā)生;

2、查清隸屬關(guān)系，到單位所在地的監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴;

3、投訴書面材料要說明姓名、性別、身份證明、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式，用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

4、說明被拖欠工資的事實(shí)和要求足額支付工資等投訴請(qǐng)求事項(xiàng)。

如果不會(huì)寫投訴書面材料，也可以口頭投訴，由接待人員記錄，經(jīng)投訴人確認(rèn)無誤后按手印。

四、申請(qǐng)仲裁

可向當(dāng)?shù)?a href='http://www.shkps.cn/zhongcai/16.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。需要注意的是，要在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

現(xiàn)在，各地勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)開辟了爭議處理“綠色通道”，對(duì)欠薪爭議案件優(yōu)先受理、開庭;及時(shí)裁決、結(jié)案。

五、打官司

分三種情況：

針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟;

經(jīng)仲裁后都服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，農(nóng)民工可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行;

屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

六、申請(qǐng)免費(fèi)法律援助

打不起官司的討薪農(nóng)民工，可以向欠薪的老板和單位所在地法律援助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)法律援助，請(qǐng)法律援助機(jī)構(gòu)指派律師免費(fèi)幫你打官司。

申請(qǐng)時(shí)要提交：

①身份證明材料;

②經(jīng)濟(jì)困難的證明;

③與所申請(qǐng)法律援助事項(xiàng)有關(guān)的案件材料。

七、求助社會(huì)、媒體的力量

切不可采取過激方式討薪，這樣容易使矛盾激化，討薪者很可能拿不到錢甚至自己還違法犯罪。

八、相關(guān)法律

根據(jù)《勞動(dòng)法》第九十一條的規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令其支付賠償金。

《勞動(dòng)法》第七十九條規(guī)定“勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！?/p>

九、討薪小知識(shí)

1、收集有關(guān)證據(jù)，如勞動(dòng)合同、用工協(xié)議、考勤卡、工資單、上崗證、欠條，完成任務(wù)記錄等可以證明本人與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的憑據(jù)。

2、拿到這些憑據(jù)后，就可憑這些憑據(jù)與用人單位負(fù)責(zé)人交涉，要求對(duì)方支付本人應(yīng)得的工資報(bào)酬。

3、如果該用人單位繼續(xù)無故拖欠、克扣工資，就告知用人單位負(fù)責(zé)人，自己將通過法律途徑解決。投訴提示：凡發(fā)生在建筑企業(yè)的工資拖欠問題，農(nóng)民工可持有關(guān)憑據(jù)及時(shí)向區(qū)建設(shè)局建筑工程管理處投訴;凡發(fā)生在非建筑企業(yè)的用人單位拖欠工資問題，農(nóng)民工可持有關(guān)憑證先到企業(yè)所在鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)勞動(dòng)和社會(huì)事務(wù)服務(wù)站(以下簡稱勞動(dòng)服務(wù)站)投訴，也可直接向區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局投訴。

4、農(nóng)民工工資無異議且工資數(shù)額明確時(shí)，農(nóng)民工可以持欠條向有管轄權(quán)的法院起訴或者申請(qǐng)支付令。當(dāng)法院判決或支付令生效后，農(nóng)民工可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。如果有勞動(dòng)爭議，就先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服再向法院提起民事訴訟。

文章總結(jié)了多種農(nóng)民工討薪途徑，如果遇到討薪情況，可以根據(jù)以上討薪途徑的順序來進(jìn)行解決。先試著與用人單位協(xié)商，再找工會(huì)代表進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成找政府投訴，若有爭議可申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服可以進(jìn)行民事訴訟，打不起官司的農(nóng)民工可以申請(qǐng)免費(fèi)法律援助。如果您對(duì)農(nóng)民工討薪還有其他問題，可以咨詢我們律霸的宿遷律師進(jìn)行詳細(xì)了解。

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