勞動者與用人單位之間的很多勞動糾紛都會通過勞動仲裁或勞動訴訟的方式解決，而大部分勞動者根本不清楚勞動仲裁或勞動訴訟方面的情況，因此只有聘請勞動律師來為自己提供法律幫助。此時也需要注意一些事項，不然自己的利益沒有維護到反而損失更多。

近來，勞動爭議案件頻發(fā)。我們每日都會接到大量咨詢電話，也盡量安排時間接待當事人的面談咨詢。鑒于勞動爭議案件的繁瑣、復雜，盡管勞方勝訴比例居高不下，但是，勞動爭議案件的結(jié)果仍具有極強的不可預測性。我們代理過大量勞方，也代理過不少資方，皆有勝有敗，甚至先勝后敗、反敗為勝的案例也比比皆是。面臨勞動爭議案件困惑的當事人，在聘請律師時，請著重關注如下幾點(包括但不限于)：

1、律師的執(zhí)業(yè)資格

在聘請律師時，首先要審查律師的執(zhí)業(yè)資格。律師應當持有由省級司法廳(局)簽發(fā)的《律師執(zhí)業(yè)證》并有當年的年審記錄。律師所在的律師事務所也應有各級司法廳(局)頒發(fā)的執(zhí)業(yè)許可證并有當年的年審記錄，無證或有證但無當年年審記錄的都不得以律師的名義執(zhí)業(yè)。

2、律師及所在律所

對于面臨勞動爭議的當事人來說，律師的執(zhí)業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)異常重要。隨著經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，律師的專業(yè)化分工越來越細。當事人若發(fā)生勞動爭議，可以先確定選擇相關法律服務方向的律師，然后再進行有針對性的恰談協(xié)商。

在每一位律師的背后，都有一家律師事務所。一個管理規(guī)范、要求嚴格的律師事務所對委托人的案件會有充分的后備保障。

3、案件勝訴的承諾

每一位負責任的律師，都不會對自己的當事人保證案件絕對勝訴。對于保證案件百分之百勝訴的律師，當事人應當慎重考慮。

每一位負責任的律師，都會謹慎、誠實、客觀地告知委托人擬委托事項可能出現(xiàn)的法律風險。只分析有利因素，而忽略不利因素的律師，當事人應當慎重考慮。

4、委托合同的簽訂

經(jīng)過協(xié)商，當事人與律師事務所同意辦理聘請手續(xù)的，律師事務所會與委托人簽訂一份委托合同。該合同明確了雙方的權利義務，由律師事務所和委托人簽名、蓋章，一式三份，一份由承辦律師訂入案卷，一份存律師事務所，另一份交當事人。

5、律師費用的收取

在《上海市律師收費管理辦法》的基礎上，每個律師事務所、執(zhí)業(yè)律師在具體收費標準上存在差異，這屬于正?，F(xiàn)象。有一點可以明確的是：在辦理涉及財產(chǎn)關系的案件中，司法部門對請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的、請求給付撫恤金、救濟金、工傷賠償的，請求支付勞動報酬的案件，嚴禁律師與當事人約定風險收費。

委托人向律師事務所繳付在委托合同中約定的聘請律師費用，律師事務所應向當事人出具正式收款票據(jù)。

我們從不承諾案件必然勝訴、必須勝訴，但是，我們一貫承諾會以專業(yè)技能為每一位委托人提供優(yōu)質(zhì)、高效、規(guī)范、專業(yè)的勞動法律服務。

聘請勞動律師來幫助自己處理勞動糾紛，其中比較重要的就是委托合同的簽訂以及律師費的數(shù)額問題。這些都是與勞動者利益密切相關的，千萬不能粗心大意。要是你沒有渠道委托律師的話，不妨上律霸網(wǎng)站看看，我們委托推薦你所在地區(qū)的專業(yè)律師來幫助你。

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