勞動(dòng)爭(zhēng)議在經(jīng)過(guò)仲裁委處理后，要是用人單位或勞動(dòng)者對(duì)處理結(jié)果不服的話，可以提起勞動(dòng)訴訟。但提起勞動(dòng)訴訟一定要在法律規(guī)定的期限內(nèi)提起，否則的話法院將不會(huì)受理。那么不服勞動(dòng)仲裁起訴時(shí)間是多久呢？以下是具體介紹。

一、不服勞動(dòng)仲裁起訴時(shí)間是多久？

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條，下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力：

(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議;

(二)因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。

第四十八條，勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第四十九條 ，用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決：

(一)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的;

(二)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的;

(三)違反法定程序的;

(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;

(五)對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;

(六)仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷(xiāo)。

仲裁裁決被人民法院裁定撤銷(xiāo)的，當(dāng)事人可以自收到裁定書(shū)之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

第五十條， 當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿(mǎn)不起訴的，裁決書(shū)發(fā)生法律效力。

從上文的法條中，我們可以得知，勞動(dòng)者和用人單位要是對(duì)仲裁結(jié)果不服的話，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。但大家要注意一些特殊情況，如第49條中規(guī)定的內(nèi)容。更多勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)訴訟方面的法律知識(shí)，你可以到律霸網(wǎng)站咨詢(xún)了解。

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