當勞動糾紛通過訴訟方式來解決時，需要原告先向法院提交一份起訴狀，以此啟動審判程序。然而，很多勞動者都不清楚該如何寫勞動糾紛起訴狀。為此，小編特帶來的有關文章，希望對大家有所幫助。

一、勞動糾紛起訴書怎么寫?

起訴狀應當記明如下事項：

(1)當事人的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位和住所，法人或者其他組織的名稱、地址和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;

(2)訴訟請求和所根據(jù)的事實與理由;

(3)證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。

人民法院收到起訴狀或者口頭起訴后，進行審查認為符合起訴條件的，應當在7日內(nèi)立案，并通知當事人;認為不符合起訴條件的，應當在7日內(nèi)裁定不予受理;原告對裁定不服的，可以提起上訴。

二、法院如何審理勞動糾紛訴訟?

法院審理勞動爭議案件和審理一般民事糾紛一樣，適用民事訴訟法的規(guī)定。其主要程序有一審程序、二審程序、審判監(jiān)督程序等。

一審程序比較復雜。審理之前人民法院將進行向被告發(fā)送起訴狀副本、組成合議庭、開展調(diào)查或委托調(diào)查、通知當事人參加訴訟等事宜。法庭調(diào)查時，按當事人陳述、證人作證、出示證言書證等證據(jù)、宣讀鑒定結(jié)論和勘驗筆錄這樣的順序進行。進入法庭辯論后，先由原告及其訴訟代理人發(fā)言，然后由被告及其訴訟代理人答辯，再由各方互相辯論。辯論之后由審判長按照原告、被告、第三人的先后順序征詢各方最后意見。判決前能夠調(diào)解的，還可以進行調(diào)解，調(diào)解不成的，應當及時判決。判決書中應當寫明案由、訴訟請求、爭議的事實和理由;判決認定的事實、理由和適用的法律依據(jù);判決結(jié)果和訴訟費用的負擔;上訴期間和上訴的法院。

當事人不服一審判決的，可依法提起二審程序。須在一審判決書送達之日起15日內(nèi)向上一級法院提起上訴。上訴狀應當寫明當事人的姓名、法人名稱及其法定代表人姓名，原審人民法院名稱、案件編號和案由，上訴的請求和理由。上訴狀應當通過原審法院提出，并按照對方當事人或者代表人的人數(shù)提出副本。二審法院應對上訴請求的有關事實和適用法律進行審查，并應組成合議庭進行開庭審理。合議庭認為不需要開庭審理的，也可徑行判決。二審法院審理上訴案件，可以進行調(diào)解。二審法院作出的判決是終審判決。

審判監(jiān)督程序是當法院對已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決和裁定發(fā)現(xiàn)確有錯誤而需要再審時所進行的程序。當事人也可以申請再審，但須在判決發(fā)生法律效力后2年內(nèi)提出。

閱讀完小編帶來的文章后，相信大家已經(jīng)知道勞動糾紛起訴狀都有些那些內(nèi)容，同時應該也知道勞動糾紛起訴狀該如何寫了吧。實踐中，很多勞動糾紛起訴狀都是由專業(yè)律師起草的，要是你有需要的話可以通過律霸委托你所在地區(qū)的專業(yè)律師來為你寫起訴狀。

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