勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不像人民法院那樣，什么案件都能受理。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)一般解決勞動(dòng)糾紛，然而哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理呢?詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)閱讀由律霸小編為您整理編輯的相關(guān)文章。

一、哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理?

根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條之規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主要處理用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議：

(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;

(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;

(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)履行哪些職責(zé)?

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法履行下列職責(zé)：

(一)聘任、解聘專職或者兼職仲裁員;

(二)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件;

(三)討論重大或者疑難的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件;

(四)對(duì)仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)下設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的日常工作。

當(dāng)事人對(duì)仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

現(xiàn)實(shí)生活中許多人將所有與勞動(dòng)沾邊的事項(xiàng)都拿去進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，往往有些時(shí)候勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不會(huì)受理。這就讓很多人都納悶了，不是說勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)糾紛嗎?怎么現(xiàn)在又不受理了。相信看過小編文章的人都清楚，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員并不是管所有與勞動(dòng)有關(guān)的事項(xiàng)。

企業(yè)改制過程中勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的特點(diǎn)

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法全文

哪些爭(zhēng)議屬于《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的管理范圍