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寧波
哪些爭議屬于《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的管理范圍
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-09
·
144人看過
勞動仲裁主要是管理有關勞動方面的爭議，那么哪些才屬于勞動方面的爭議？下面律霸小編就為大家介紹哪些爭議屬于《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的管理范圍，詳細內(nèi)容請閱讀下文。
第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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