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當(dāng)我們發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，如果通過協(xié)商得不到解決，那么提請(qǐng)仲裁是最專業(yè)，最公正有效的做法。很多人都知道勞動(dòng)仲裁，但對(duì)于勞動(dòng)仲裁辦案流程恐怕了解的不詳細(xì)。律霸小編從流程和需準(zhǔn)備的材料兩方面為大家進(jìn)行講解：

(一)勞動(dòng)仲裁辦案流程需要如下程序：

一、立案：

1、仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)工作人員接到仲裁申訴書后進(jìn)行審查：對(duì)申訴材料不齊備或有關(guān)情況不明確的申訴，指導(dǎo)申訴人予以補(bǔ)充;

(1)不符合受理?xiàng)l件的，開不予受理通知書給申訴人;

(2)符合受理?xiàng)l件的，填寫《立案審批表》報(bào)仲裁委員會(huì)審批。

2、仲裁委員會(huì)在七日內(nèi)作出決定：

(1)決定不予立案的，七日內(nèi)制作不予受理通知書交申訴人。

(2)決定立案的，七日內(nèi)向申訴人發(fā)出受理案件書面通知，將申訴書副本送達(dá)被訴人。同時(shí)，在七日內(nèi)按規(guī)定組成仲裁庭。

(3)對(duì)于30人以上的集體爭議案件或在當(dāng)?shù)赜兄卮笥绊懙陌讣?，立案與否在三日內(nèi)作出決定。

二、審理：

1、仲裁庭成員審閱申訴、答辯材料，調(diào)查、收集證據(jù)。

2、遇有需要勘驗(yàn)或鑒定的問題，交由法定部門或委托有關(guān)部門勘驗(yàn)或鑒定。并填寫中止審理審批表，由仲裁委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)人審批。

3、仲裁庭于開庭四日前，將書面開庭通知送達(dá)當(dāng)事人。

4、仲裁庭按《庭審規(guī)則》規(guī)定審理案件：

(1)對(duì)仲裁庭難作結(jié)論或需提交仲裁委員會(huì)討論決定的疑難案件，宣布延期裁決，查明事實(shí)后交仲裁委員會(huì)討論決定。仲裁委員會(huì)的決定，仲裁庭必須服從。

(2)仲裁庭應(yīng)以調(diào)解為主，在仲裁庭作出裁決前，當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，仲裁庭審查協(xié)議內(nèi)容，如不違反國家法律、法規(guī)的，應(yīng)制作仲裁調(diào)解書，送達(dá)雙方當(dāng)事人。

(3)仲裁庭作出裁決前，申訴人申請(qǐng)撤訴的，仲裁庭審查后決定撤訴是否成立。仲裁決定須在七日內(nèi)完成。

(4)對(duì)從組成仲裁庭之日起六十日內(nèi)不能結(jié)案的案件，報(bào)仲裁委員批準(zhǔn)后可適當(dāng)延長，但延期最長不得超過三十日。對(duì)于請(qǐng)示待批，當(dāng)事人因故不能參加仲裁活動(dòng)，以及其他妨礙仲裁辦案進(jìn)行的客觀情況，視為時(shí)效中止，并報(bào)仲裁委員會(huì)審查同意。

(5)仲裁庭作出裁決后，應(yīng)制作仲裁裁決書，裁決書由仲裁員署名，加蓋仲裁委員會(huì)印章。

三、送達(dá)：

1、送達(dá)仲裁文書必須有送達(dá)回證，由受送達(dá)人在送達(dá)回證上記明收到日期、簽名或蓋章。

2、仲裁文書送達(dá)后，仲裁庭應(yīng)填寫結(jié)案審批表，經(jīng)仲裁委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)人簽字后結(jié)案。

四、歸檔：

1、對(duì)于結(jié)案的仲裁案件，應(yīng)將處理過程中形成的全部材料，按規(guī)定分類裝訂成冊(cè)，立卷歸檔。

2、仲裁副卷除仲裁機(jī)構(gòu)外，一律不準(zhǔn)借調(diào)和查閱。

3、有關(guān)單位和個(gè)人如需摘抄正卷內(nèi)材料的，需經(jīng)仲裁委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，對(duì)需要借出的案卷要規(guī)定借閱期限，如期歸還。歸還時(shí)要嚴(yán)格檢查，確保案卷的完整。

(二)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需提供的材料

勞動(dòng)仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同：

第一類、申請(qǐng)人是員工的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

(1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供);

(2)申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件;

(3)有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;

(4)被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料;

(5)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;(證明材料包括：勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證書等。申請(qǐng)人提交證明材料時(shí)，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件;

(6)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份;

第二類、申請(qǐng)人屬集體爭議的，請(qǐng)?zhí)峤蝗缦虏牧希撼峤坏谝活?1)至(6)項(xiàng)資料外，申請(qǐng)人需推薦3或5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申請(qǐng)人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。

第三類、申請(qǐng)人是用人單位的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

(1)被申請(qǐng)人身份證明復(fù)印件;

(2)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料(與第一類第(6)項(xiàng)要求相同);

(3)《營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件;

(4)《法定代表人身份證明書》;

(5)有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》(注明委托事項(xiàng))委托代理人的身份證復(fù)印件;

(6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。

當(dāng)發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，大家不要慌張，要學(xué)會(huì)通過法律的方式保護(hù)自身的合法權(quán)益。相信通過本文的講解，大家對(duì)于勞動(dòng)法仲裁辦案流程有了初步的了解，以后遇到類似問題也不會(huì)手足無措。勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭議的前置程序，所以是非常的重要的，小編建議您最好委托專業(yè)的律師幫助您進(jìn)行仲裁。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸鐵嶺律師。

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