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勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的糾紛，要先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁程序才能提起訴訟，也就是說(shuō)勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)糾紛的前置程序。但是很多人對(duì)于勞動(dòng)仲裁不是很清楚，為了解開(kāi)大家的疑惑，小編將在下文為您介紹勞動(dòng)仲裁立案通知書(shū)的模板，希望對(duì)您有所幫助。

一、勞動(dòng)仲裁立案通知書(shū)模板

受理案件通知書(shū)

勞仲字( )第XX號(hào)：

XX年XX月XX日你(單位)送來(lái)的申訴書(shū)已收悉。根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的規(guī)定，經(jīng)本委審查，申訴書(shū)中所提及的勞動(dòng)爭(zhēng)議符合受理?xiàng)l件，本委決定受理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、請(qǐng)你(單位)在送達(dá)回執(zhí)上簽收本通知。

二、請(qǐng)?zhí)顚?xiě)法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)身份證明書(shū)，如委托代理人的請(qǐng)?zhí)顚?xiě)授權(quán)委托書(shū)，于XXXX年XX月XX 日前提交本委。

三、按照規(guī)定，請(qǐng)?jiān)诮拥奖就ㄖ獣?shū)X日內(nèi)向本委繳納預(yù)交受理費(fèi)XX元。

四、請(qǐng)向本委補(bǔ)充提供下列證明材料。

×××勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

XXXX年XX月XX 日

說(shuō)明：

1、本通知書(shū)是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)決定受理的案件，通知申訴人時(shí)填用的格式文書(shū)。

2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)如有要求申訴人補(bǔ)充其他材料等事項(xiàng)，可在通知書(shū)第四項(xiàng)下行增條續(xù)寫(xiě)。

3、本通知書(shū)應(yīng)在決定受理案件7日內(nèi)送達(dá)申訴人。

4、送達(dá)本通知書(shū)，應(yīng)隨同送達(dá)授權(quán)委托書(shū)兩份，如果申訴人是單位的，應(yīng)隨同送達(dá)法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)身份證明書(shū)一份。

5、本通知書(shū)應(yīng)一式二份，一份發(fā)送，一份留存。送達(dá)時(shí)，應(yīng)使用送達(dá)回執(zhí)。

二、勞動(dòng)仲裁受案范圍

勞動(dòng)仲裁受案范圍，包括在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議：

(一)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者之間，以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間，因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同，工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議。

(二)實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān) (單位)與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭(zhēng)議。

(三)事業(yè)單位與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

(四)社會(huì)團(tuán)體與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

(五)軍隊(duì)文職人員聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定由仲裁委員會(huì)處理的其他爭(zhēng)議。

國(guó)家機(jī)關(guān)與其公務(wù)員之間、事業(yè)組織和社會(huì)團(tuán)體與其正式在編員工之間發(fā)生爭(zhēng)議屬人事?tīng)?zhēng)議，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，因而不屬勞動(dòng)仲裁訴訟的受案范圍。

國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體與其工勤人員及其他建立勞動(dòng)關(guān)系的人員之間的爭(zhēng)議符合所列上述情況的屬勞動(dòng)爭(zhēng)議。實(shí)行企業(yè)化經(jīng)營(yíng)管理的事業(yè)組織與其員工之間的爭(zhēng)議符合所列上述情況的，也屬勞動(dòng)爭(zhēng)議。

小編在上文為您介紹了勞動(dòng)仲裁立案通知書(shū)的相關(guān)知識(shí)，首先是勞動(dòng)仲裁立案通知書(shū)的模板，其次是勞動(dòng)仲裁的受案范圍有哪些。當(dāng)出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛時(shí)，您一定要及時(shí)的申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，因?yàn)閯趧?dòng)仲裁是有時(shí)效限制的，小編建議您最好委托律師幫助您辦理這方面的事項(xiàng)。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸七臺(tái)河律師。

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