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現(xiàn)行中國的勞動仲裁制度是分地區(qū)管轄權(quán)的，所以如果大家在錯誤的地區(qū)取得的勞動仲裁判決，會面臨無效的風(fēng)險，所以大家在前往勞動仲裁部門申請仲裁的時候，一定要注意閱讀當?shù)氐恼f明。接下來請大家仔細閱讀關(guān)于通州區(qū)勞動仲裁委員會的資料。

一、通州區(qū)勞動仲裁委員會適用范圍

1、因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;

2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;

3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議;

5、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

二、通州區(qū)勞動仲裁委員會仲裁時效

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。

三、通州區(qū)勞動仲裁委員會仲裁程序

1、申請：當事人不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當載明：勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù);仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

2、受理：勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當受理，并通知申請人;認為不符合受理條件的，應(yīng)當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

3、開庭：仲裁庭在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事雙方收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，申請人可以視為撤回仲裁申請，被申請人可以缺席裁決。

4、裁決：裁決前，應(yīng)當先行調(diào)解。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應(yīng)及時作出裁決。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過月最低工資標準十二月金額的爭議以及因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議，仲裁裁決為終局裁決。

大家通過閱讀律霸小編為大家整理的通州區(qū)勞動仲裁委員會說明，可以了解到通州區(qū)的勞動仲裁適用范圍包括確認勞動關(guān)系爭議、解除勞動合同爭議、勞動保護爭議等，還可以知道勞動仲裁的時效為一年，仲裁程序分為四步。

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