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寧波
勞動仲裁程序申請鑒定的流程是什么
一、勞動仲裁程序申請鑒定的流程是什么?
1、由一方當事人在舉證期前向仲裁庭提起申請;
2、經(jīng)過雙方當事人質證，確定提供鑒定的樣本;
3、由雙方協(xié)商選定或搖號選定鑒定機構;
4、鑒定機構接收后鑒定申訴后，憑借自己專業(yè)技術及依法做出鑒定意見;
5、雙方當事收到鑒定意見后對鑒定結論有異議的，還可以申請重新鑒定。
二、勞動仲裁流程
1、提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。
2、仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的，應當說明理由。
3、開庭審理：仲裁庭應當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。
4、仲裁調(diào)解：仲裁庭處理勞動爭議應當先行調(diào)解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議。調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應當根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達之日起具有法律效力;調(diào)解未達成協(xié)議的，仲裁庭應當及時裁決。
5、仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)批準可以延期并書面通知當事人，延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應當制作仲裁書送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。
如果已經(jīng)正式進入到了勞動仲裁程序當中，在需要做司法鑒定的情況下，司法鑒定的機構最好讓勞動仲裁委指定，這樣得出來的鑒定結論是比較有保障的。在司法鑒定的結果沒有出來之前，勞動仲裁委的仲裁流程也會暫時中止下來。
勞動仲裁申請書范本是怎樣的
不服勞動仲裁起訴時間是多久
哪些情況可以申請勞動仲裁?
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