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寧波
應該怎樣收集勞動仲裁的證據(jù)
勞動仲裁是解決勞動爭議的主要方式之一。而如果您想在勞動仲裁中獲勝的話，就一定要收集充足的、能證據(jù)糾紛事實的證據(jù)。那么，根據(jù)經(jīng)驗來看，在勞動仲裁中我們應該如何收集勞動仲裁的證據(jù)呢？接下來，就由律霸小編來為你做詳細解答吧。
一、如何收集勞動仲裁的證據(jù)
1、“誰主張，誰舉證”
書證的提供，原則上由主張相關(guān)事實的當事人負責。
2、舉證倒置
有證據(jù)證明一方當事人持有證據(jù)無正當理由拒不提供，如果對方當事人主張該證據(jù)的內(nèi)容不利于證據(jù)持有人，可以推定該主張成立。
3、申請調(diào)查取證
案件第三方持有的書證，可通過律師進行調(diào)查取證;若持有書證的案外第三人不愿將書證提交仲裁或法院的，又或當事人、代理人收集該文書確有困難的，則可由當事人向仲裁或法院提出書面調(diào)查取證的申請，要求仲裁機構(gòu)或人民法院進行收集。
二、勞動仲裁收集證據(jù)需要注意什么
1、如證據(jù)中涉及視聽資料的證據(jù)種類，如錄音證據(jù)的，除需提交錄音光盤外，還需提交錄音的書面文字材料，文字材料中須按錄音情況進行如實記載，注明錄音資料中的當事人情況、錄制時間等基本要素。
2、如證據(jù)中含證人證言的材料，且已通知證人到庭參加庭審的，還需向仲裁庭提交證人出庭作證的書面申請，申請中應寫明出庭證人的基本情況，擬出庭作證的目的，此外還需附上證人的身份證復印件。
3、提交仲裁庭的證據(jù)均為復印件，復印件須與原件核對無誤，如系部分摘錄的復印件需明確說明，開庭時必須準備好原件備查。
4、涉及電子類證據(jù)，必要時可提交由相關(guān)的公證部門出具的公證法律文書或當庭進行操作演示。
在對勞動爭議進行處理的時候，搜集證據(jù)可以說是很重要的，至于該如何收集勞動仲裁的證據(jù)，這方面的內(nèi)容律霸小編已經(jīng)在上文中作出了介紹。要提醒各位注意的是，在我國，申請勞動仲裁是有時效限制的，您只有在法定時效內(nèi)向勞動仲裁委員會提出，您的勞動糾紛才有可能被受理。
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