對于勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的勞動爭議，其實多數(shù)都是需要先經(jīng)過勞動仲裁委的處理之后，才能向法院提起勞動訴訟，也就是仲裁前置。那實踐中，要是當(dāng)事人一方對勞動仲裁結(jié)果不服的話，此時要怎么辦才好呢？律霸小編馬上在下文中為你做詳細(xì)解答。

一、勞動仲裁裁決書的效力是怎樣的

1、裁決書

普通裁決：當(dāng)事人對勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

終局裁決：因追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議;以及因執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的勞動爭議案件的裁決，在法定期限內(nèi)勞動者不向法院提起訴訟、用人單位向法院提起撤銷仲裁裁決的申請被駁回的情況下，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

2、調(diào)解書

調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭制作調(diào)解書，調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。

二、對仲裁結(jié)果不服怎么辦

根據(jù)我國法律的規(guī)定，對仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。

勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定：當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力?？梢?，如果對仲裁裁決不服，可以在法定期間向人民法院起訴。

實踐中，申請勞動仲裁委對勞動爭議進(jìn)行處理的，自然仲裁委會對案件就要做出處理，而此時對于仲裁委做出的仲裁結(jié)果，當(dāng)事人是可以表示不服的，但不服之后自然是要做出下一步的處理。至于對勞動仲裁結(jié)果不服的話要怎么辦，這方面的內(nèi)容律霸小編已經(jīng)在上文中做出了介紹，要是你對此還有疑問的話，可以直接來電咨詢我們律霸的在線律師。

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