勞動法的出臺以后，越來越多的勞動者知道如何去維護(hù)自身的合法勞動權(quán)益?，F(xiàn)實(shí)生活中，一個(gè)很明顯的例子就是我們勞動者在就業(yè)前，都會要求和用人單位或者企業(yè)進(jìn)行勞動合同的簽訂，因?yàn)閯趧诱咧溃环菡_的勞動合同簽訂是他們勞動權(quán)益不受侵害的保障。那么，勞動仲裁申請書模板是什么？

一、勞動仲裁申請書模板是什么？

申請人：唐某某，男，漢族，生于1962年11月14日，現(xiàn)住于成都市區(qū)組，聯(lián)系方式：

被申請人：成都市牟某某環(huán)保垃圾壓縮有限公司，住所地：成都市街號

法定代表人：宇職務(wù)總經(jīng)理

請求事項(xiàng)

1、請求貴委裁決由被申請人向申請人支付經(jīng)2個(gè)月解除勞動關(guān)系濟(jì)補(bǔ)償金9000元;

2、請求貴委裁決被申請人向申請人支付從2014年11月到2015年6月每月所克扣的工資20420元。

3、請求貴委裁決被申請人向申請人支付從2013年12月至2015年6月每月4天休息日加班工資15723.64元，

4、請求貴委裁決被申請人向申請人支付從2014年11月至2015年6月未簽勞動合同雙倍工資余額31500元。

事實(shí)與理由

2013年11月，申請人與被申請人建立勞動關(guān)系，申請人在被申請人公司從事電氣管理工作，至今已經(jīng)一年多，工作期間一直勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，期間被申請人從2014年11月起，每月克扣工資1000元，從上班之日時(shí)起，一直都沒有向申請人發(fā)放加班費(fèi)，同時(shí)到2014年11月，我要求被申請人續(xù)簽勞動合同，被申請人一直以各種理由推脫。

申請人認(rèn)為，被申請人的上述行為已經(jīng)違反了勞動法等法律強(qiáng)制性規(guī)定并嚴(yán)重?fù)p害了申請人的合法權(quán)益，故申請人特依據(jù)《勞動爭議調(diào)節(jié)仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，向貴委提起仲裁，望貴委依法裁決。

此致

成都市金牛區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：

2015年7月日

國家制定勞動法的目的就是幫助勞動者培養(yǎng)自身的法律意識，提高自己在面對利益侵害的過程中的防范能力。就目前現(xiàn)階段的情況，我們國家勞動者的法律意識逐漸得到加強(qiáng)，勞動合同的簽訂是他們在就業(yè)前所必須做的事情。而勞動仲裁申請書模板就是法院在處理勞動糾紛問題時(shí)，所做的法院裁定。

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