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我們在工作中難免會受傷，這時候是否是工傷就很重要了，因為這關系著我們能否得到賠償的問題。如果對于工傷的認定我們與用人單位不能達到一致的意見的話，我們就需要法院仲裁進行判決，結果出來后會有一份裁決書，現在我們就來看一份工傷勞動爭議仲裁裁決書的范文。

一、范文

工傷勞動爭議仲裁裁決書

申請人女，紀xx，漢族，。

委托代理人，

被申請人

法定代表人秦xx。

委托代理人李xx，

申請人紀xx訴被申請工傷待遇糾紛一案，本委依法受理后，被申請人于2012年12月27日向本委提交了管轄權異議申請書。經研究，本委駁回了被申請人管轄權異議申請，并于2013年1月11日開庭審理了此案。申請人紀xx及其委托代理人和被申請人代理人李xx到庭參加了審理，本案現已審理完畢。

申請人仲裁請求如下：裁決被申請人支付申請人醫(yī)療費14000元，后續(xù)治療費12000元，一次性傷殘補助金45344元，住院期間護理費2340元，停工留薪期工資3546元，交通費2000元，檢查費139.5元。

經審理查明，申請人于2012年3月10日到被申請人單位工作，雙方簽訂了從2012年3月10日起至2013年3月10日的勞動合同。2012年5月31日申請人在下班途中因交通事故受傷，在資陽市中醫(yī)院住院治療26天，肇事者伍xx支付了醫(yī)療費，2012年6月25日申請人住院后即會單位上班。2012年6月27日，申請人于肇事者伍xx達成協議書，由伍xx承擔交通事故賠償12000元。2012年7月18日資陽市人力資源和社會保障局認定申請人受傷為工傷，2012年10月8日資陽市勞動能力鑒定委員會鑒定為玖級傷殘。申請人發(fā)生工傷前被申請人未為申請人購買工傷保險，申請人在職期間的月平均工資為1777元。申請人2012年6月領取工資1150元。

以上事實有雙方當事人提交的證據、庭審筆錄在案為證。

本委認為：申請人因工傷在資陽市雁江區(qū)人民醫(yī)院住院治療26天，根據《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十四條、第三十七條、第六十四條和四川省人民政府《關于貫徹實施國務院關于修改決定的通知》(川府發(fā)[2011]28號)第三款之規(guī)定，被申請人應支付申請人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金43229(32422元/年÷12個月×16個月)元，住院期間護理費1300(50元/天×26天)元，檢查費139.5元。因2012年6月25日申請人出院后即回單位前后被申請人單位上班，發(fā)生工傷前后被申請人單位一直支付了工資，所以不存在另行計算停工留薪期工資問題，但被申請人應補足申請人6月因工受傷減少的工資627(1777元-1150元)元。因申請人只提供了360元的交通發(fā)票證據，本委對申請人交通費請求僅能支持360元。以上工傷待遇款項合計61648.5元。同時，根據四川省人民政府《關于貫徹的實施意見》第十條至規(guī)定，第三方伍xx已超承擔交通事故賠償責任12000元，被申請人單位應承擔補足工傷待遇責任49648.5(61648.5元-12000元)元。

綜上所述，為維護雙方當事人合法權益，根據《勞動合同法》第四十六條，《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十四條、第三十七條、第六十四條，四川省人民政府《關于貫徹實施國務院關于修改決定的通知》(川府發(fā)[2011]28號)第二款，四川省人民政府《關于貫徹的實施意見》第十條和資陽市人民政府《關于貫徹落實的通知》第二款之規(guī)定，裁決如下：

由被申請人向申請人補足工傷待遇49648.5元。

以上應付款項合計49648.5元，被申請人應于本裁決書生效之日起十五日內一次性支付給申請人。

上面就是一篇工傷勞動爭議仲裁裁決書的范文了，我們可以看出裁決書中對于我們爭議的內容介紹的是比較詳細的。裁決書下達之后我們可以仔細看一下，如果有與自己遇到的事實不符合和覺得自己得到的賠償非常不合理的話，我們就可以采取繼續(xù)上訴的方式進行維權。

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