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工傷勞動仲裁程序是怎樣的

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-10 · 168人看過

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工傷后勞動仲裁是解決勞動糾紛的一種重要方式,能讓勞動者和用人單位得到一個相對平衡的解決結(jié)果。而申請進(jìn)行工傷糾紛勞動仲裁的,也有具體的程序。接下來就由網(wǎng)站律霸的小編為您講解一下工傷勞動仲裁程序都有哪些。

1、仲裁代理

當(dāng)事人可以委托一至二名律師或者其他人代理參加仲裁活動。

委托他人參加仲裁活動,必須向仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書,委托書應(yīng)當(dāng)明確委托事項(xiàng)和權(quán)限。無民事行為能力的和限制民事行為能力的職工或者死亡的職工,可以由其法定代理人代為參加仲裁活動;沒有法定代理人的,由仲裁委員會為其指定代理人代為參加仲裁活動。

2、審查立案

仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起七日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起七日內(nèi)將申訴書的副本送達(dá)被訴人,并組成仲裁庭;決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)說明理由。

被訴人應(yīng)當(dāng)自收到申訴書副本之日起十五日內(nèi)提交答辯書和有關(guān)證據(jù)。被訴人沒有按時(shí)提交或者不提交答辯書的,不影響案件的審理。

仲裁委員會有權(quán)要求當(dāng)事人提供或者補(bǔ)充證據(jù)。

3、開庭

仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的四日前,將開庭時(shí)間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人。當(dāng)事人接到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對申訴人按照撤訴處理,對被訴人可以缺席裁決。

4、庭審與裁決

仲裁庭處理工傷糾紛應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。協(xié)議內(nèi)容不得違反法律、法規(guī)。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書,調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者調(diào)解書送達(dá)前當(dāng)事人反悔的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。

5、不服裁決時(shí)的處理

當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起十五日內(nèi),可以向人民法院起訴;期滿不起訴的,裁決書即發(fā)生法律效力。

6、裁決的履行與強(qiáng)制執(zhí)行

當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

7、結(jié)案期限

仲裁庭處理工傷糾紛,應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起六十日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)報(bào)仲裁委員會批準(zhǔn),可以適當(dāng)延期,但是延長的期限不得超過三十日。

8、回避

仲裁委員會組成人員或者仲裁員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)回避,當(dāng)事人有權(quán)以口頭或者書面方式申請其回避:

(一)是工傷糾紛當(dāng)事人或者當(dāng)事人近親屬的;

(二)與工傷糾紛有利害關(guān)系的;

(三)與工傷糾紛當(dāng)事人有其他關(guān)系,可能影響公正仲裁的。

9、申請仲裁需準(zhǔn)備的材料

申訴人向仲裁委員會申請勞動爭議仲裁時(shí),應(yīng)當(dāng)提交申訴書,并按照被訴人數(shù)提交副本。

申訴書應(yīng)當(dāng)載明申訴人的姓名、職業(yè)、住址、工作單位、郵政編碼以及聯(lián)系電話和被訴人(企業(yè))的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話;申訴書應(yīng)當(dāng)著重闡明仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)和理由;并且提供相應(yīng)的證據(jù)材料。

仲裁當(dāng)事人可以委托一至二名律師或者其他人代理參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動,必須向仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書,委托書應(yīng)當(dāng)具體明確委托權(quán)限有無代為提出、承認(rèn)、放棄和變更申訴請求、代為進(jìn)行和解權(quán)利。

通過介紹,相信您對工傷勞動仲裁程序應(yīng)該有了一個基本的了解,但工傷勞動仲裁還有許多其他需要注意的地方,如果您對此還想了解更多的內(nèi)容,不妨咨詢網(wǎng)站律霸的專業(yè)律師們,相信他們會以最專業(yè)的知識為您提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。


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畢業(yè)于南京師范大學(xué)法學(xué)院,法學(xué)碩士,研究生學(xué)歷。先后在上市公司和擬上市公司證券部、上市辦公室從事相關(guān)上市公司的投資者維護(hù)、IPO及新三板上市工作。取得證券從業(yè)資格和公司董秘資格?,F(xiàn)為執(zhí)業(yè)律師,主要執(zhí)業(yè)領(lǐng)域涉及房地產(chǎn)開發(fā)糾紛,合同糾紛,債權(quán)債務(wù)糾紛,婚姻家庭糾紛,侵權(quán)糾紛,公司治理,股權(quán)糾紛,勞動人事糾紛等領(lǐng)域。

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