一、用人單位不交社保的后果是什么

如果用人單位未依法給用工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，將面臨以下后果。

1、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。按照《勞動(dòng)合同法》第38條的規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

2、賠償勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)待遇損失。如果用人單位沒(méi)有依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇而遭受損失的，勞動(dòng)者可以按照《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)》要求用人單位賠償損失。

3、被行政機(jī)關(guān)處罰。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

二、勞動(dòng)者不交的后果有哪些

1、無(wú)法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)

養(yǎng)老保險(xiǎn)金的領(lǐng)取有條件限制，需要繳納養(yǎng)老金滿15年以后，退休后才能按月領(lǐng)取。而醫(yī)療保險(xiǎn)則需要繳滿20年才能夠終生享受。養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限都是累計(jì)計(jì)算的，繳費(fèi)越久越多，則享受到的金額、福利越多。

2、在部分城市無(wú)法買房

不少城市都將買房的條件直接和社保掛鉤。以北京為例，外地戶口要在北京買房需要至少繳滿5年的社保，而且中間不能斷交，一旦斷交則重新計(jì)算5年期限。不購(gòu)買戶口的話，不要說(shuō)計(jì)算年限，連買房的門檻都踏不進(jìn)去。

交納社保既是用人單位和勞動(dòng)者的權(quán)利，同時(shí)也是法定的義務(wù)。但實(shí)踐中卻經(jīng)常出現(xiàn)不交社保的情況，有些是用人單位不交，而有些卻是勞動(dòng)者自己不愿意交，畢竟這樣會(huì)減少自己的收入。對(duì)于不同的主體，在不交社保的情況下，自然產(chǎn)生的法律后果也是不太一樣的。不過(guò)從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，不管是對(duì)單位還是對(duì)勞動(dòng)者來(lái)講，交納社保其實(shí)都是有重大意義。

工作時(shí)不交社保的后果有哪些

如果公司不交社保怎么賠償?

公司法人可以不交社保嗎