一、工傷保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的嗎
工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)的組成部分,屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn)。
工傷保險(xiǎn)是勞動(dòng)合同法中規(guī)定用人單位必須為員工辦理的社會(huì)保險(xiǎn)的項(xiàng)目之一。
1、工傷保險(xiǎn)是強(qiáng)制繳納、且由單位單方繳納。
中國(guó)境內(nèi)各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)依《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
2、如果用人單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)。
由縣級(jí)以上勞動(dòng)局責(zé)令改正;未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條:職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn),由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
第八十六條:用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
二、哪些可以認(rèn)定或視同為工傷
職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或視同工傷:
1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的
4、患職業(yè)病的;
5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
7、在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
8、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
9、職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工在發(fā)生工傷后,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定,及勞動(dòng)能力鑒定。其中勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí):生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工傷職工應(yīng)依照勞動(dòng)能力鑒定部門出具的傷殘鑒定,享受不同等級(jí)的工傷待遇。
根據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的《工傷保險(xiǎn)條例》中針對(duì)工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納規(guī)定,用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額應(yīng)為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積,職工個(gè)人不繳納。以北京市工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為例:企業(yè)每月按照其繳費(fèi)總基數(shù)的0.2%-2%繳納,職工個(gè)人不繳納。
我們說的社保里面其實(shí)就是包括了工傷保險(xiǎn)的,不過這個(gè)保險(xiǎn)的費(fèi)用卻是由用人單位來承擔(dān),也就意味著勞動(dòng)者自己并不需要支付這一項(xiàng)的保險(xiǎn)費(fèi)用。而要是屬于個(gè)體工商戶參加社保的話,一般只能參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),而不能自己獨(dú)自參加工傷保險(xiǎn)。
享受工傷保險(xiǎn)待遇后可否索賠
工傷保險(xiǎn)賠償流程是怎樣的
工傷保險(xiǎn)待遇是否是勞動(dòng)爭(zhēng)議?
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