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用人單位不給交社會保險怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-10 · 149人看過

一、單位不給交社會保險怎么辦

單位未給員工繳納社會保險時,員工可:

1、向用人單位要求幫員工開設(shè)社保賬戶并補(bǔ)足社保費(fèi)用;

2、向勞動行政部門舉報(bào)或投訴;

3、必要時,申請勞動仲裁

二、公司不給員工繳納社保有什么責(zé)任

用人單位不繳社保的法律責(zé)任主要存在于兩個方面:一是行政責(zé)任,二是民事責(zé)任。

(1)先來談?wù)勑姓?zé)任。

《社會保險法》第84條:用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

社會保險費(fèi)征繳暫行條例》第23條:繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記,或者未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額的,由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正;情節(jié)嚴(yán)重的,對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款;情節(jié)特別嚴(yán)重的,對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。

工傷保險條例》第62條:用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi),并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

勞動保障監(jiān)察條例》第27條:用人單位向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額時,瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的,由勞動保障行政部門責(zé)令改正,并處瞞報(bào)工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

《違反勞動法>行政處罰辦法》第17條:用人單位無故不繳納社會保險費(fèi)的,應(yīng)責(zé)令其限期繳納;逾期不繳的,除責(zé)令其補(bǔ)交所欠款額外,可以按每日加收所欠款額千分之二的滯納金。滯納金收入并入社會保險基金。

由以上規(guī)定可以看出,行政責(zé)任主要是罰款以及滯納金,數(shù)額雖不算高,但是并不等于你交完罰款之后就可以免責(zé)了,這其實(shí)是額外的支出。而最大的責(zé)任還是民事責(zé)任,嚴(yán)重的情況,足以導(dǎo)致用人單位破產(chǎn)。

(2)我們再重點(diǎn)談?wù)劽袷仑?zé)任。

第一,根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第1條的規(guī)定,勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù),且社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由,要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的,人民法院應(yīng)予受理。

也就是說,單位不繳社會保險又無法補(bǔ)繳給勞動者造成損失的,勞動者可以依法提起訴訟要求用人單位賠償。

第二,根據(jù)《勞動合同法》第38條、第46條的規(guī)定,如果勞動者以用人單位未繳社保為由主動提出辭職的,用人單位仍需要按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償)。

第三,根據(jù)《工傷保險條例》第60條的規(guī)定,未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。也就是說,一旦發(fā)生工傷,由于用人單位未繳社保,其工傷賠償依法將由用人單位支付。實(shí)踐中,用人單位因?yàn)閱T工工亡賠償幾十萬上百萬的現(xiàn)象,司空見慣。這個責(zé)任是非常大的。

企業(yè)給員工繳納社保,這是法律中規(guī)定的義務(wù),若沒有按照規(guī)定繳納社保費(fèi)用,那么員工可以采取一定措施來維權(quán),而企業(yè)也需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,具體包括行政責(zé)任和民事責(zé)任。行政責(zé)任主要就是要對企業(yè)進(jìn)行罰款,同時也會要求交納一定數(shù)額的滯納金。


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