所有依法登記在冊的公司不會不知道自己創(chuàng)辦的同時就必須要辦理社保，而且有些公司所謂的在勞動者工資當中也沒有扣除社保，直接把這部分費用全部都下發(fā)到職工個人手中的這種做法是根本不成立的。同時律霸平臺在這里也提醒大家，舉報公司不交社保一般都是直接到當?shù)氐?a href='http://www.shkps.cn/laodong/113.html' target='_blank' data-horse>勞動保障部門進行投訴。

一、在我國舉報公司不交社保去哪里?

1、如果遇到公司不買社保或者一其他方式規(guī)避為員工購買社保的責任，勞動者可向勞動保障監(jiān)察部門投訴，要求公司補繳社會保險費。

2、如果公司把社會保險費以工資形式發(fā)放給職工，由職工自己參保是違法行為。

3、用人單位和勞動者通過訂立協(xié)議的方式規(guī)避社會保險義務，這種協(xié)議由于違反法律強制性規(guī)定是無效的。

4、根據(jù)有關法規(guī)，單位應為職工辦理參加社會保險手續(xù)，為職工繳納社會保險費，個人承擔的部分由單位從本人工資中代扣代繳。

職工入職一定要與單位簽訂合同，一旦發(fā)生了糾紛，合同可以作為職工與單位形成勞動關系的憑證，按照《勞動合同法》、《社會保險法》等相關法律，只要存在勞動關系，企業(yè)就應該為員工辦理社保。

對于職工入職沒有簽訂合同的，職工可以將歷年的工資條、蓋了章的證明、工作服裝等各種可以證明與單位有勞動關系的材料，保存下來。一旦單位不給辦理社保，可以前往企業(yè)所在地的勞動仲裁機構，提出仲裁。所在地勞動部門將會出具仲裁意見，職工可以根據(jù)仲裁意見，向企業(yè)提出補辦、新辦社保要求。

二、社保是什么意思?

社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。

社會保險主要是通過籌集社會保險基金，并在一定范圍內(nèi)對社會保險基金實行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規(guī)定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內(nèi)容。

三、社會保險具體包括什么險種?以及繳費標準?

養(yǎng)老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;

醫(yī)療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊);

失業(yè)保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;

工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;

生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;

住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%

養(yǎng)老保險繳納滿15年，到法定退休年齡男性60，女50歲才能領取養(yǎng)老金。

醫(yī)療保險也是一樣。但在繳納了六個月后就能享受醫(yī)療報銷。期間是不能中斷的，中斷了也就不能享受醫(yī)療報銷，只有在再次繳納六個月后才能重新享受。

工傷保險繳納后就能得到保障。

失業(yè)保險最低從一年開始才能領取失業(yè)金，隨著工作年限的遞增而增。

計劃生育險要繳納滿一年才能享受計生保障。

公司不交社保這也是一種比較普遍的勞動爭議，類似于解決這種爭議都是當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門的基本工作職責之一，而且這種公司不交社保應該不是針對某些職工個人的，所以都是建議可以聯(lián)合所有，職工一起到勞動監(jiān)察大隊進行舉報，這樣取得的效果也是顯而易見的。這就是對舉報公司不交社保去哪里的詳細介紹了。

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