天有不測風(fēng)云,人有旦夕禍福,在工作中,總會有人因為自然條件或非自然條件,便因工負傷或患上職業(yè)病暫時失去勞動能力,甚至死亡,工傷不管具體原因是什么,其具體責任在于個人還是企業(yè),都能或多或少從國家或者企業(yè)獲得一定補償。最新工傷保險條例司法解釋適用范圍有哪些呢?
第二條 中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當依照本條例規(guī)定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。
中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工,均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。
有雇工的個體工商戶參加工傷保險的具體步驟和實施辦法,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
【解釋】本條是關(guān)于工傷保險制度適用范圍的規(guī)定。
本條所規(guī)定的“企業(yè)”,包括在中國境內(nèi)的所有形式的企業(yè),按照所有制劃分,有國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、私營企業(yè)、外資企業(yè);按照所在地域劃分,有城鎮(zhèn)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、境外企業(yè);按照企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)劃分,有公司、合伙、個人獨資企業(yè)等。在這里,有兩點需要說明:一是工傷保險制度在國家之間不能互免。目前,通過多邊或者雙邊協(xié)定,一些國家可以對養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等問題進行互免,但工傷保險卻不能互免,而是需要參加營業(yè)地所在國的工傷保險制度。這就意味著,來中國投資的外國企業(yè)需要參加中國的工傷保險制度,而到國外承包工程或者投資設(shè)廠的中國企業(yè)則需要參加當?shù)氐墓kU制度;二是在用人單位實行承包經(jīng)營時,工傷保險責任應(yīng)當由職工勞動關(guān)系所在單位承擔。
本條所規(guī)定的“個體工商戶”,是指雇傭2至7名學(xué)徒或者幫工、在工商行政管理部門進行登記的自然人。按照社會保險的普遍性原則,社會組織的各類人員都應(yīng)當參加工傷保險制度,以保護最廣大職工的合法權(quán)益。我國的個體工商戶在近些年有了很大的發(fā)展。截止2002年年底,全國共有個體工商戶2000多萬家,從業(yè)人員超過4000萬。個體工商戶的發(fā)展各地很不平衡,勞動用工制度也很不完善。雖然個體工商戶中的工傷風(fēng)險程度不同,但從社會保險的公平性出發(fā),對這部分人群也需要予以保護。因此,條例規(guī)定,有雇工的個體工商戶應(yīng)當參加工傷保險,由雇主為其雇員繳納工傷保險費。同時,考慮到我國各地對個體工商戶的監(jiān)管力度、水平參差不齊,條例授權(quán)各地省級人民政府根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況,如個體經(jīng)濟的發(fā)展狀況、本地的財政實力、監(jiān)管水平等,規(guī)定個體工商戶參加工傷保險的具體步驟和實施辦法,如分幾步走、什么時候全面推開;個體工商戶的繳費費基如何核定、費率為多少、如何征收等。
條例要求所有的企業(yè)、有雇工的個體工商戶都必須繳費參加工傷保險制度,主要是考慮這些單位的工作傷害風(fēng)險度相對較高,只有參加工傷保險基金統(tǒng)籌,才能分擔雇主的風(fēng)險,使工傷職工的權(quán)益最終能夠得以保障。而對國家機關(guān)、事業(yè)單位等工傷風(fēng)險相對較小的單位,其工傷保險等制度的建立,條例在附則中另外做了規(guī)定。此外,要求企業(yè)、個體工商戶參保,體現(xiàn)了工傷保險的嚴格雇主責任。實行雇主責任原則,是工人運動發(fā)展的結(jié)果。
隨著資本主義大生產(chǎn)的發(fā)展,工傷事故頻繁發(fā)生,以前在民事領(lǐng)域的過錯責任原則已經(jīng)很難適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。一方面,工人的基本權(quán)利得不到保障,另一方面,資本家的經(jīng)營風(fēng)險過高。在工人階級的艱苦努力和社會有識之士的極力倡導(dǎo)下,才慢慢引入雇主責任原則,強調(diào)資本家對工人人身傷害所承擔的責任,同時,為了分散單個資本家的經(jīng)營風(fēng)險,開始建立社會統(tǒng)籌基金制度,這便是工傷保險制度雛形的由來。工傷保險制度建立一百多年來,雇主責任原則一直得到很好的遵循。在工傷事故或者職業(yè)病發(fā)生以后,無論職工有無過錯,都需由雇主通過其統(tǒng)籌形成的工傷保險基金承擔待遇支付的責任,工傷職工都有權(quán)享受工傷保險待遇。本條的規(guī)定,同樣體現(xiàn)了雇主責任這一基本原則。
以上便是最新工傷保險條例司法解釋的適用范圍。工傷保險是我國建立的一個保障受傷害職工的合法權(quán)益的制度,它的存在有利于維護社會穩(wěn)定,盡快的恢復(fù)正常的生產(chǎn)生活,以免造成混亂。它的實施體現(xiàn)了人類文明和社會的發(fā)展,體現(xiàn)了我國人性化的一點。
工傷保險賠償范圍是什么
2020年工傷保險條例
2020年最新工傷保險條例實施細則
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
勞資糾紛有精神賠償嗎
2021-02-28遲延履行義務(wù)會有什么法律后果
2021-01-04屋里漏水物業(yè)是否能處理
2021-03-08女職工生育假期多少天
2021-02-06國有金融資本是指什么
2020-11-24公司注銷名下商標是否還有效
2021-02-21債權(quán)人申請債務(wù)人破產(chǎn)的,應(yīng)提供哪些材料
2021-01-04這些關(guān)于欠條,借條,收條的法律常識你必須了解
2021-01-19土地出讓收益包括違約金嗎
2021-02-13涉外婚姻怎樣辦理結(jié)婚證
2020-12-12勞動簽定和司法鑒定有什么區(qū)別
2021-02-10公司強行辭退員工應(yīng)如何處理
2020-11-17離職勞動仲裁需要請律師嗎
2020-12-05建筑施工強制性規(guī)范有哪些
2020-11-16顧客在超市摔傷流血該怎么辦
2020-12-08間隔多久才算勞動關(guān)系中斷
2020-11-14購買定期壽險有哪些好處
2021-02-05保險合同糾紛
2021-01-15保險合同規(guī)定車禍過時報案不賠償條款屬霸王條款
2020-12-01新《保險法》的溯及力問題
2021-01-12