在實(shí)踐中，人們通常會(huì)將公司的法定代表人稱之為公司法人。公司法人在公司中的位置十分重要，他管理公司的各項(xiàng)事務(wù)，同時(shí)代表公司參加各種民事活動(dòng)，行使民事權(quán)利。每個(gè)公司都應(yīng)為員工辦理社保，那公司法人一定要辦社保嗎?一起通過以下文章來了解一下吧。

一、公司法人一定要辦社保嗎?

公司的法人如果是公司的員工，當(dāng)然是公司為其辦理社保，但有些公司的法人代表不一定是公司的員工，因此，如果法人代表是公司員工就應(yīng)辦理社保， 不是公司員工就不需要辦理。(是不是員工的判斷就是公司發(fā)不發(fā)給他工資)。

二、社會(huì)保險(xiǎn)包括哪些內(nèi)容?

社會(huì)保險(xiǎn)包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

(一)養(yǎng)老保險(xiǎn)：即勞動(dòng)者因年老喪失勞動(dòng)能力時(shí)，在養(yǎng)老期間發(fā)給生活費(fèi)，以及生活方面給以照顧。

(二)失業(yè)保險(xiǎn)：即勞動(dòng)者在失業(yè)期間的生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)的給付以及轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、生產(chǎn)自救及職業(yè)介紹等保障措施。

(三)工傷保險(xiǎn)：即勞動(dòng)者因工負(fù)傷，暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力后的工資收入補(bǔ)償，也是對(duì)因工負(fù)傷勞動(dòng)者的醫(yī)療護(hù)理和生活照顧措施。

(四)醫(yī)療保險(xiǎn)：即勞動(dòng)者在患病期間的收入補(bǔ)助和在醫(yī)療護(hù)理方面的保障措施。

(五)生育保險(xiǎn)：即女職工在生育期間的收入補(bǔ)助和保障措施。

三、哪些人不能擔(dān)任公司法人

根據(jù)《公司法》第五十七條的規(guī)定，凡有下列情形之一的人員，不得擔(dān)任公司的董事，也就是不能擔(dān)任法定代表人：

①無民事行為能力或者限制民事行為能力;

②因犯有貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)罪或者破壞社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序罪，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利、執(zhí)行期滿未逾五年;

③擔(dān)任因經(jīng)營不善破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，并對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年;

④擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年;

⑤個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。

《公司法》第五十八條規(guī)定：“國家公務(wù)員不得兼任公司的董事、監(jiān)事、經(jīng)理”。因此，國家公務(wù)員也不得擔(dān)任公司法定代表人。

可以通過公司法人是否屬于公司員工來判斷。實(shí)踐中有些公司法人并不直接參與公司的經(jīng)營管理，僅僅履行自己的公司法人職權(quán)，還有可能該公司法人在其他單位從事工作，會(huì)在其他單位辦理社保，因此，公司法人并不一定要辦理社保，可以根據(jù)實(shí)際情況來確定。

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