一、工地死人了安全員有責任嗎?

工地死人了安全員是否有責任需要根據(jù)具體事實來進行判斷。如果沒有盡到安全監(jiān)管義務，需要承擔責任?！吨腥A人民共和國安全生產法》第九十三條規(guī)定：生產經營單位的安全生產管理人員未履行本法規(guī)定的安全生產管理職責的，責令限期改正;導致發(fā)生生產安全事故的，暫?；蛘叱蜂N其與安全生產有關的資格;構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。

二、工地上死亡是否屬于工傷?

屬于事實合同的勞務關系(雇傭合同也是勞務合同，享受相同的權利履行相同的義務) 再次，看守工地意外死亡，得分很多種情況，很麻煩。根據(jù)《工傷保險條例》地十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作期間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或則在48小時內經搶救無效死亡的。職工有前款第一項的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇。 第十六條規(guī)定 有下列情形之一的不得認定工傷：

(一)因犯罪或者違反治安管理條例的;

(二)醉酒導致傷亡的;

(三)自殘或者自殺的。 建議你查看是否有以上幾點之一，然后做個工傷鑒定，或者找勞動仲裁委員會調解‘ 下面給你一個工傷賠償的簡單標準： 依據(jù)我國《工傷保險條例》第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月 30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟洕?、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。 現(xiàn)在理賠不容易，老板的錢不好拿，希望能得到公正的賠償。

在當代社會對于安全員來說的話，他們的職責就是在工地上監(jiān)管相關的安全事故，提供安全的生產環(huán)境，保障相關勞動者的身體安全。如果在沒有盡到相關安全履行義務的情況下，很有可能需要承擔責任，構成違法犯罪行為。

工地工人意外死亡賠償?shù)囊?guī)定怎么樣的？

工地工人死亡責任劃分是怎樣的

如果工地老板拖欠工資怎么辦？