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寧波
根據我國法律規(guī)定旅游受傷不算工傷嗎？
一、根據我國法律規(guī)定旅游受傷不算工傷嗎?
旅游受傷不算工傷，因為旅游并不是屬于我們國家工商認定范圍當中的，因為工作原因和在工作時間內發(fā)生的傷害，不屬于工傷的情形如下：
1、故意犯罪的;
2、醉酒或者吸毒的;
3、自殘或者自殺的。
應當認定為工傷的情形如下：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4、患職業(yè)病的;
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
二、工傷認定需要什么材料
用人單位申請工傷認定應當自事故發(fā)生或職工被診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日(職工個人或近親屬申請在一年)內，填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：
1、受傷害職工的居民身份證;
2、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);
3、受傷害職工與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在勞動、人事關系(包括事實勞動、人事關系)的證明材料;
4、用人單位依法成立的(法人)登記證書復印件或有關登記管理部門出具的登記查詢通知單。
5、事業(yè)單位、社會團體(受傷害職工及其近親屬、工會組織)提出職工工傷認定申請，應當提交單位不屬于參照公務員法管理的證明材料。
屬于下列情況應提供相關的證明材料：
1、職工死亡的，提交死亡證明;
2、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力傷害等意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關證明;
3、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，提交公安部門的證明或者相關部門的證明;
我們國家規(guī)定在旅游期間如果發(fā)生意外性傷害的話，那么是不能夠享受到保險條例當中的賠付的，更不能夠認定成為工傷，其實是當事人自己想要進行工傷認定的申請的話，也是會最終作出不予認定的裁定，當然了，對于受到傷害的職工來說的話，他依然是享有醫(yī)療期限的。
提出工傷認定的時間是多久
申請工傷認定的材料有哪些？
工傷保險費率是怎么確定的？
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