一、監(jiān)外執(zhí)行是不是要開除公職?

判刑后肯定是開除公職的。根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)關(guān)于受處分人員工齡計(jì)算的有關(guān)規(guī)定精神，現(xiàn)就原國(guó)有單位開除公職或刑滿釋放人員工齡計(jì)算和視同繳費(fèi)年限認(rèn)定的有關(guān)問(wèn)題通知如下：

《條例》按照對(duì)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督的要求，從三個(gè)方面就加大對(duì)違法違紀(jì)行為的懲處力度作出了規(guī)定。

1、改變了以往對(duì)判處刑罰宣告緩刑的公務(wù)員有的仍保留公職的做法，明確規(guī)定行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，一律給予開除處分。

2、明確規(guī)定對(duì)有違反政治紀(jì)律、廉政紀(jì)律，玩忽職守、濫用職權(quán)等違法違紀(jì)行為的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員，從嚴(yán)量紀(jì)，直接給予記過(guò)以上處分。

3、規(guī)定對(duì)有隱匿、偽造、銷毀證據(jù)，串供、包庇同案人員等情形的，應(yīng)當(dāng)從重處分。

二、《公司法》

第57條規(guī)定，根據(jù)兩高兩部有關(guān)司法解釋規(guī)定、行政法規(guī)有不同的規(guī)定對(duì)于企業(yè)的緩刑人員、中外合資合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，緩刑人員是企業(yè)職工的。

(1)雖不是執(zhí)行刑罰期間，留用察看期間，法律，可安排非職務(wù)或技術(shù)性的臨時(shí)工作，不能擔(dān)任國(guó)有或集體所有制企業(yè)，發(fā)給生活費(fèi)，緩刑人員與單位的勞動(dòng)合同自行解除;一般可不予開除。

(2)執(zhí)行期滿未逾5年的、事業(yè)單位;上市公司是公眾公司，給予留用察看一至兩年的處分、經(jīng)理和財(cái)務(wù)人員，不得擔(dān)任公司的董事，依法不應(yīng)續(xù)聘緩刑人員任上述職務(wù)，緩刑人員是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的，不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)，根據(jù)國(guó)務(wù)院《職工獎(jiǎng)懲條例》及行政解釋，犯賄賂等罪被判處徒刑。

對(duì)于監(jiān)外執(zhí)行的認(rèn)定情況，一般是屬于犯罪分子在服刑的過(guò)程中，因不適用于在監(jiān)獄內(nèi)執(zhí)行的情況下，可以申請(qǐng)監(jiān)外執(zhí)行，但具體的情況就好按照法律規(guī)定的情況來(lái)處理，所以對(duì)于公務(wù)人員來(lái)說(shuō)，因?yàn)樯婕暗竭`法犯罪行為，肯定是需要開除公職處理的。

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