一、人社局拒不認(rèn)定工傷怎么辦?

1、對(duì)人社局的工傷認(rèn)定結(jié)論不服的話可以申請(qǐng)復(fù)議，《工傷保險(xiǎn)條例》第五十三條規(guī)定：“申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的”，“有關(guān)單位和個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議;對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

2、《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要哪些材料?

1、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(含事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明。受傷職工與用人單位之間就勞動(dòng)關(guān)系存在爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法做出是否存在勞動(dòng)關(guān)系的裁決。

2、搶救醫(yī)院或定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后(當(dāng)天及連續(xù)治療)診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

3、受傷害職工的身份證復(fù)印件。屬于受傷害職工近親屬申請(qǐng)的，應(yīng)同時(shí)提交親屬關(guān)系證明和申請(qǐng)人身份證復(fù)印件。

4、工傷認(rèn)定申請(qǐng)書，(申請(qǐng)書中寫明事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、當(dāng)時(shí)所從事的工作、受傷害原因經(jīng)過(guò)、受傷部位和程度等)。

三、工傷認(rèn)定最快多久時(shí)間?

60天作出工傷認(rèn)定決定，所以工傷認(rèn)定書一般60天就可以出來(lái)。

區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在10個(gè)工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定送達(dá)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時(shí)告知勞動(dòng)能力鑒定的申請(qǐng)程序。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例)的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動(dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

人社局在拒不認(rèn)定工傷的同時(shí)，就會(huì)書面通知當(dāng)事人不認(rèn)定工傷的原因，所以，員工無(wú)論是申請(qǐng)行政復(fù)議還是提起行政訴訟，都還是必須要提供能夠反駁人社局不認(rèn)定工傷的相關(guān)證據(jù)的。如果確實(shí)不可以被認(rèn)定成工傷，復(fù)議或訴訟的結(jié)論都是一樣的。

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