一、上班外出死亡算不算工傷

不是因?yàn)楣ぷ鞯脑虿皇枪?，工作時(shí)間請(qǐng)假外出的行為并非企業(yè)工作安排，是因私事外出。休息時(shí)間請(qǐng)假外出，已經(jīng)得到企業(yè)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人的同意，表明僅是暫時(shí)的請(qǐng)假中斷工作，并非請(qǐng)假下班。

二、勞動(dòng)局工傷認(rèn)定程序

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)到勞動(dòng)局保險(xiǎn)科領(lǐng)取工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、工傷申請(qǐng)說(shuō)明。按如下材料報(bào)送申請(qǐng)：

1、填寫(xiě)《企業(yè)職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》(4份)

2、填寫(xiě)《個(gè)人信息表》

3、勞動(dòng)關(guān)系證明(勞動(dòng)合同復(fù)印件或工資報(bào)酬領(lǐng)取證明即工資條復(fù)印件或工友書(shū)面證明等)

4、搶救醫(yī)院初次診斷證明/職業(yè)病診斷證明

5、身份證復(fù)印件

6、交通事故或暴力傷害的，提交公安部門(mén)責(zé)任裁定書(shū)和相關(guān)處理證明/下落不明的，提交司法部門(mén)裁定書(shū)

7、復(fù)轉(zhuǎn)軍人舊傷復(fù)發(fā)的，本人傷殘軍人證

8、見(jiàn)義勇為的，提交民政部門(mén)證明材料

9、工傷證明材料

10、二寸照片1張

11、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等其他

12、受傷經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)述報(bào)盤(pán)

工傷事故發(fā)生后，一般機(jī)構(gòu)健全一些的單位會(huì)有專(zhuān)門(mén)的安全管理部門(mén)(如安全科等)來(lái)負(fù)責(zé)處理。確定申報(bào)工傷的，應(yīng)及時(shí)填寫(xiě)各種表格，報(bào)勞動(dòng)局保險(xiǎn)科審批。以上11項(xiàng)材料或報(bào)表中第6、7、8、9項(xiàng)為特定事件下才有的，一般可以不需要。第12項(xiàng)是工傷審批現(xiàn)在信息化，受傷經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)述需要錄入系統(tǒng)，需要我們錄入到電腦直接報(bào)盤(pán)。

注意：醫(yī)院診斷證明非常重要，無(wú)論是在認(rèn)定、鑒定、報(bào)銷(xiāo)等等時(shí)候都有重要作用。勞動(dòng)局保險(xiǎn)科經(jīng)審核認(rèn)定工傷后，會(huì)發(fā)《工傷認(rèn)定結(jié)論通知書(shū)》和《工傷證》。

提交完整材料之后的認(rèn)定時(shí)間：

1.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

2.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

因?yàn)楣切枰r償?shù)?，那么這個(gè)工傷并不是說(shuō)是用人單位說(shuō)了算也不是勞動(dòng)者說(shuō)了算。會(huì)有勞動(dòng)局進(jìn)行工傷認(rèn)定。工傷的賠償項(xiàng)目很多，但是并不是說(shuō)只要是工傷，所有的賠償項(xiàng)目都得賠償給受害人，要根據(jù)受害人的實(shí)際情況進(jìn)行賠償。

工傷傷殘鑒定時(shí)間是多久

工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)格式要求

最新工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)