一、公務(wù)員被判拘役開除公職嗎?

開除公職，根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第十七條第二款規(guī)定，行政機關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分。也就是就，行政機關(guān)的公務(wù)員被判刑后，就會被開除，而不一定是實刑，也包括緩刑。根據(jù)刑法第42條和第69條的有關(guān)規(guī)定，拘役的期限為1個月以上6個月以下。數(shù)罪并罰時，最高不能超過1年。

可見，拘役的上限刑期與有期徒刑的下限刑期相銜接。這一規(guī)定較好地體現(xiàn)了拘役的特點，使刑罰體系更為連貫和嚴密。拘役的刑期從判決之日起計算。判決執(zhí)行以前先行羈押的，羈押1日折抵刑期1日。緩刑稱暫緩量刑，也稱為緩量刑，是指對觸犯刑律，經(jīng)法定程序確認已構(gòu)成犯罪、應(yīng)受刑罰處罰的行為人，先行宣告定罪，暫不執(zhí)行所判處的刑罰?？偟膩碚f，拘役是刑罰的一種，緩刑是刑罰的執(zhí)行方式的一種，那么公職人員被判拘役緩刑的是要被開除公職的。

二、拘役的司法解釋

拘役是屬于刑事處罰的一種較輕刑罰，刑事處罰分為主刑死刑、無期徒刑、有期徒刑、管制、拘役、緩刑等，拘役是短期剝奪犯罪人自由，就近實行勞動的刑罰方法。 拘役由公安機關(guān)在就近的看守所或者其他監(jiān)管場所執(zhí)行，在執(zhí)行期間，受刑人每月可以回家一天至兩天，參加勞動的，可以酌量發(fā)給報酬。 拘役的期限為1個月以上6個月以下，數(shù)罪并罰時不得超過1年。

拘役，是由人民法院判決，公安機關(guān)就近執(zhí)行的，短期剝奪犯罪分子人身自由、制勞動改造的刑罰。被判處拘役的罪犯，一般是指所犯罪行較輕，但具有一定的人身危險性。如非法剝奪他人人身自由罪，犯罪人只是對他人采取非法剝奪自由的手段，將其鎖、捆在某一地點，其犯罪行為較輕，但這種行為就犯罪人本身而言，有可能隨時危及他人人身安全、生命安全，對于這類犯罪，可給予拘役的刑事處罰。

拘役犯刑期由公安機關(guān)執(zhí)行，不押送監(jiān)獄收監(jiān)強制執(zhí)行勞動改造，主要是體現(xiàn)分管分教，致其惡習(xí)得到較好的校正而不受犯罪惡性較大的有期徒刑罪犯的感染。在刑期執(zhí)行期間，刑法還規(guī)定準(zhǔn)許其每月回家與親人團聚一至二天，除讓其深刻體會自由與親情的可貴、從而深省自己所犯罪行的社會危害性、加速其改造的自覺性外，還體現(xiàn)出刑法的人性和廣泛的社會監(jiān)督作用。

公務(wù)人員作為國家公職人員，在涉及到追究刑事責(zé)任的情況下，根據(jù)公務(wù)員管理條例的相關(guān)規(guī)定是需要開除處理的，具體的情況應(yīng)當(dāng)根據(jù)造成的犯罪事實的實際情況而定，如果涉及到犯罪事實嚴重的，則必須按照法律規(guī)定的情況來進行處罰。

拘役應(yīng)該在哪執(zhí)行

法律規(guī)定累犯能不能判拘役

犯罪嫌疑人判處拘役后必須收監(jiān)嗎？