一、工作中站的太久算不算工傷？

是否算工傷就要經(jīng)過認(rèn)定了之后才能確定。

根據(jù)1996年8月原勞動部發(fā)布《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》的規(guī)定，職工由于下列情形之一負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(1)從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的;

(2)經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進工作的;

(3)在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的;

(4)在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;

(5)因履行職責(zé)遭致人身傷害的;

(6)從事?lián)尵?、救?zāi)、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的;

(7)因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的;

(8)因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的。

(9)在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機動車事故的;

(10)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

根據(jù)1996年8月勞動部發(fā)布《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》的規(guī)定，職工由于下列情形之一造成負(fù)傷、致殘、死亡的，不應(yīng)認(rèn)定為工傷：

(1) 犯罪或違法;

(2)自殺或自殘;

(3)斗毆;

(4)酗酒;

(5)蓄意違章;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

綜合上面所說的，工作中如果受到了傷可以被認(rèn)定為工傷，但因站的太久是否會被認(rèn)定的話，那么就需要結(jié)合實際的情況來進行處理，對于傷情只要一旦被認(rèn)可，就可以享受到所有的工傷待遇，并且在停工期間用人單位還要如實的發(fā)放自己的工資。

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