一、摔倒腰間盤突出算不算工傷?

摔倒腰間盤突出有可能算工傷，如果是屬于工作期間當中發(fā)生的一些意外性傷害，可以認定成為工傷，如果是下班之后的一些傷害，不能夠認定為工傷。出血的發(fā)病機理常見的有高血壓、外力作用。工傷三要素是工作時間、工作地點，最重要的是工作原因。一旦發(fā)生腦出血類疾病，首先的反應就是摔倒。如果先摔倒，再腦出血。二者的認定完全相反。但是因工作原因摔倒，繼而引起疾病的突發(fā)，需要大量證據和醫(yī)學定論證明。

二、工傷認定的法律依據。

《工傷保險條例》(2010修訂)第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

三、腦出血工傷的認定情況。

1、因工作原因導致腦出血

如果是在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害導致的腦出血，則屬于工傷;

2、視腦出血傷重情況而定

(1)如果第一次突出性腦出血當場或者在48小時之內經搶救無效死亡，視同工傷。

法律依據：

工傷保險條例第十五條，職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

(2)工作崗位突發(fā)疾病，沒有死亡，則不屬于工傷。

但按照《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定》第5條規(guī)定，可享受病假工資待遇?！镀髽I(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定》第5條，企業(yè)職工在醫(yī)療期內，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。

在我們的現(xiàn)實生活當中，對于工傷保險條例當中所規(guī)定的可以認定成工傷的一些具體的情形是非常的明確的，在這樣的一種情形之下，當事人能夠成功的認定，那么就可以獲得工傷保險待遇的賠償。至于摔倒是否屬于工傷，需要看摔倒的原因和時間。