一、勞動者的門牙掉了算不算工傷

按規(guī)定，只要在工作時間工作地點因工作原因受傷，均算工傷。這種情況可以申請工傷認定。

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局根據(jù)受傷人員及家屬的申請，提供勞動關(guān)系證明、醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明認定，認定工傷后，根據(jù)規(guī)定享受工傷待遇。工作時間工作地點因工作原因受到的傷害，就屬于工傷。

是否可以認定為工傷關(guān)鍵看是否符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規(guī)定; 申請工傷認定需要去受傷職工單位所在地的勞動部門。有什么不明白的，可以追問或直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧硬块T!

二、企業(yè)職工工傷保險試行辦法

我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷，其范圍為：

1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負責(zé)人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。

2.經(jīng)本單位負責(zé)人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進工作的。

3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。

4.在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。

5.因履行職責(zé)遭致人身傷害的。

6.從事?lián)尵?、救?zāi)、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。

7.因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的。

8.因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。

9.在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。

(一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;

(二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;

(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中;

(四)在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。?(上下班途中受傷指的應(yīng)當(dāng)是在合理時間、路線上發(fā)生的，且非本人主要責(zé)任的交通事故。)

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

相關(guān)的勞動者在辦理時，應(yīng)積極的提供工傷案件的證明材料和案件證據(jù)。我國的勞動部門安排這類工傷人員到當(dāng)?shù)氐?a href='http://www.shkps.cn/gongshang/8.html' target='_blank' data-horse>工傷鑒定部門進行鑒定辦理，保護自身的合法權(quán)益，要求對方進行積極的賠償，擬補自身的人身損失。

十級工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么

工傷保險交費比例是多少？

視同工傷死亡的待遇標(biāo)準(zhǔn)是什么？