一、員工在家搶救算不算工傷?

不是工傷。工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、工作原因是認(rèn)定為工傷的三大要素，放假期間在家摔傷，與這三大要素毫不相干，是不能算工傷的。

在家中辦公一旦發(fā)生意外，必須要盡快報(bào)告單位，并把警察出具的證據(jù)、事故鑒定書、以及出工傷以后看病或住院的病理和相關(guān)票據(jù)交給單位，讓單位拿這些材料去做工傷鑒定，而單位必須在一個(gè)月內(nèi)把有效材料送到當(dāng)?shù)氐蔫b定中心。其次，職工發(fā)生事故傷害三十天內(nèi)，用人單位應(yīng)該向社保部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果用人單位沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為職工申報(bào)工傷，那么職工或近親屬、工會(huì)組織可以在事故發(fā)生后一年之內(nèi)直接向社保部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。此外，在工商醫(yī)療救治過程中，轉(zhuǎn)院到外地治療也要事先經(jīng)過社保部門同意才可以，擅自轉(zhuǎn)院治療的費(fèi)用，工傷保險(xiǎn)基金是不予支付的。

二、可以認(rèn)定工傷的情況有哪些?

1、職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(4)患職業(yè)病的;

(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(6)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

2、職工有下列情形之一的，視同工傷：

(1)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

綜上所述，員工在家里生病搶救的，不能申報(bào)工傷，這個(gè)不在工傷范疇內(nèi)。認(rèn)定工傷有嚴(yán)格的條件，通常是在單位受傷，因?yàn)楣ぷ髟虿判?，?dāng)然，員工在上下部路上遭遇交通事故受傷，自己不是主要責(zé)任，也可以認(rèn)定工傷，在家里是不能算的。

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